Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LANH DAO TRUYEN CAM HUNG 1 (Cuc) - Coggle Diagram
LANH DAO TRUYEN CAM HUNG 1 (Cuc)
Sáu bước biến mong muốn thành hiện thức
Xác định chính xác điều mong muốn
Lợi ích
Hậu quả
Xác định chính xác điều mình làm: làm gọn sạch lại kênh; học thêm cách làm video
Xác định thời gian cụ thể" Tháng 7/2020
Viết thành kế hoạch cụ thể
Câu tuyên bố: Kênh video chia sẻ chuyên môn, chủ yếu là tư duy NLP
Tuyên bố hàng ngày
Lọi ích khi trở thành lãnh đạo truyền cảm hứng
Sung sướng: Được nể trọng; 2. Nhân hiệu sẽ tốt hơn; 3. Phát triển bản thân; 4. Xu hướng của thời đại hiện nay; 5. Bán hàng sân khấu
Nổi đau và hậu quả
Lòng tham cản trở: tiềm thức 90% không có giọng nói hay, ngoại hình, tiền, trình độ, thời gian; ý thức 10%:sự quyết tâm tập luyện. Cài đặt lại tiềm thức, để ý thức hành động điên cuồng
Xây dựng mối quan hệ tốt. Có thể thuyết trình tốt ở các hoạt động của tổ chức. Huấn luyện đội nhóm. Thuyết trình truyền động lực. Bán các lớp học online (youtube), trên sân khấu
Lãnh đạo truyền cảm hứng 5 sao
Tâm lý vững vàng
Tâm trạng đỉnh cao (Năng lượng)
Hình ảnh chuyên nghiệp
Niềm tin mạnh mẽ
Thái độ tích cực (75%), trong khi kiến thức và kỹ năng (25%): tích cực Học, dạy, giảng, truyền (cảm hứng)
Chọn chủ đề, ngành nghề đào tạo
Yếu tố bên trong: đam mê (mong muốn trở thành người đào tạo, truyền cảm hứng); tài năng: cái gì mình đang làm tốt, đang làm giỏi (được mọi người nhận xét); Trãi nghiệm: những câu chuyện (thành công trong huấn luyện) hoặc nỗi đau của cuộc đời mình, chia sẻ để truyền động lực, giúp đỡ những người khác; Thông tin, kiến thức được đào tạo (lĩnh vực giỏi, chuyên gia lý thuyết hoặc thực chiến); Bạn muốn trở thành con người như thế nào: trở thành chuyên gia về sức khỏe, trở thành HLV về Gym (nghiên cứu, tìm hiểu -> vừa là đam mê của mình, vừa đã có nhiều trãi nghiệm
Yếu tố bên ngoài: thị trường cần gì; thị trường có thể trả tiền; Thị trường ngách.
Ba thị trường đào tạo: thị trường về sự giàu có (bán hàng, bất động sản, tài chính); Thị trường về sức khỏe (giảm cân bằng yoga, gym, dinh dưỡng, luyện tập); Thị trường về mối quan hệ (tình yêu, giữ gìn hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con, tư vấn hôn nhân và gia đình...) -> Nên chọn thị trường ngách
Sức khỏe, khả năng tự vệ + Mối quan hệ: huấn luyện phụ huynh, phối hợp trong việc dạy dỗ con thành người tốt, sống hạnh phúc bình an (đạo đức + nghị lực..)
Giáo dục đào tạo trước đây và bây giờ
Đào tạo hệ thống: Thầy cô chia sẻ kiến thức (90%) vào đầu học viên. Rất ít trãi nghiệm, kỹ năng. Tư duy rất ít.
Đào tạo gia tốc, đào tạo trãi nghiệm: biến con người nhỏ bé thành con người to lớn, thành công. Lôi cái con người tài giỏi của bạn ra. Người thầy giỏi lên, trò giỏi lên. Thông qua trãi nghiệm (bối cảnh) con người thay đổi: tập trung vào tư duy (Why quan trọng hơn). Đánh thức con người tài giỏi của bạn.
Chốt sales đỉnh cao OCCSS
Open Mind: mở tư duy của người nghe ra gồm 6 bước mở đầu tạo bài thuyết trình: B1: Scan Room lên SK 1, 2, 3 and yes, quét mắt bao quát quanh khán phòng để biết được đối tượng tham dự; B2: đặt 2 câu hỏi thu hút B3: Cảm ơn, công nhận BTC, khán giả gởi cho họ những trái tim yêu thương, lời biết ơn có mặt trong chương trình ngày hôm nay; B4: Tên và chủ đề: giới thiệu mình và bài thuyết trình về nội dung gì; B5: Lợi ích của chương trình; B6: Quyền được nói: 60 giây (tên, chức vụ, thời gian, đã giúp cho bao nhiêu người và kết quả được gì); kể câu chuyện của mình: bao nhiêu các a/c là ai và tại sao lại ở đây, xin phép chia sẻ về mình với họ, phải căn cứ thời gian để kể cho phù hợp: kể về thành công hiện tại của bạn. -> kết nối với quá khứ, nhưng câu chuyện của tôi trước đây không hoàn được như vậy (vấn đề, thất bại thảm hại của mình: phá sản, gia đình ruồng bỏ) -> giải pháp không thành công -> bắt gặp được giải pháp thành công -> chia sẻ.
Concept: ý tưởng: tại sao chúng ta khám phá ra chương trình đó, nội dung là gì. Nguyên do, cái cơ hội nào khiến mình khám ra ý tưởng, xin phép chia sẻ
Sta: giải pháp
Content: Nội dung sẽ nói về cái gì (dạy gì?) để dạy một nội dung nào đó: sưu tầm lời từ chối của KH -> biến thành nội dung giảng dạy: vì sao người ta từ chối học quyền năng thuyết trình. Người chưa thành công -> Người thành công to lớn: Từ chối về công cụ phương tiện, từ chối bên trong (không đủ giỏi, không đủ tài, nói lắp, giọng không hay), từ chối bên ngoài (không có tiền, em không có môi trường luyện tập, không có người thân ủng hộ): 1. Bí mật về quyền năng thuyết trình, có 8 nhóm lợi ích -> kỹ năng giúp họ thành công 2. Bất cứ ai đều có thể trở thành bậc thầy thuyết trình dù chỉ là người bình thường 3. Đưa ra kỹ thuật giúp họ làm bài thuyết trình.
Nội dung theo Why: tại sao lại là quyền năng thuyết trình, What QNTT là gì, How làm thế nào để có, để được QNTT; Bất kỳ ai cũng có thể trở thành bậc thầy về QNTT mà không cần có kinh nghiệm
Sales Close: thúc đẩy hành động
Cách dạy nội dung: 1) Câu chuyện 2) Đạo cụ 3) Games 4) Video