Тест перед статьёй (например, "Знаете ли Вы, на что обращаю внимание рекрутеры на собеседовании?") + статья в виде карточек с информацией, касающейся проекта (например, подборки, советы). Если человек проваливает тест, ему предлагают прочесть статью.