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Factores que modifican: La Persistencia de la los mecanismos laborales…
Factores que modifican: La Persistencia de la los mecanismos laborales Capitalistas asociados a la adquisición de enfermedades Crónico degenerativas e infecciosas en las condiciones laborales y/o ocupacionales actuales.
Tiempo
El presente: ya que aun pasada la historia no se cuenta cuenta con cambios en muchas empresas de Guatemala, las cuales explotan a los trabajadores.
El pasado: debido al establecimiento de grandes élites de poder que continuan generando desigualdad.
Continuidad de los mecanismos implementados por la empresas para sacar un mayor provecho económico de los trabajadores, no importando si es a costa de la vida de los mismos
Político
Si se cuenta con un Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo en Guatemala desde 1957.
Dicho reglamento necesita de modificaciones, debido a los diferentes cambios de contexto en Guatemala, para poder adecuar las disposiciones actuales y así corregir los abusos de los patronos.
EL Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo en Guatemala, no contempla disposiciones especificas para quienes podrían conformar un comité de salud en una empresa.
Contamos con un ente verificador del cumplimiento de las obligaciones sanitarias de las empresas que se encuentra deficiente.
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Familiar/Personal
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Al presentar algún problema de salud, muchas veces se acude a ungüentos o remedios caseros a consultar con el profesional
No se tiene la costumbre de consultar periódicamente al profesional sanitario, para verificar su integridad física y mental