Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Boeren en nicaise (2009) - Wie neemt deel en waarom? - Coggle Diagram
Boeren en nicaise (2009) - Wie neemt deel en waarom?
LLL?
formeel leren
geïnstitutionaliseerd
certificaat/diploma
informeel leren
incidenteel/spontaan
non-formeel leren
geïnstitutionliseerd
GEEN diploma/certificaat
situatie 2009
doel 2010: 12.5 % participatie
2007: 7.9%
Vlaanderen scoort onder EU-gemiddelde
Mattheüseffect
verschillende landen
verschillende bevolkingslagen
wegwerken
beter vraag-aanbod afstemming
verantwoordleijkheid ook bij onderwijsinstellingen van VWO
aandacht voor noden van de deelnemers
beperken kosten (direct en indirect)
verhogen participatie kansengroepen
werkvormen aangepastr aan beginniveau
soorten VWO
formeel leren via Vlaams ministerie van onderwijs en vorming
HO
tertiair onderwijs
VKS - EQF
Europses mobiliteit
Bolognaverklaring
bach. en master
CVO
secundair beroepsonderwijs
talen cursussen
TKO
hoger beroepsonderwijs
graduaatopleidingen KVS 5
arbeidsmarkt
HO: bach of master
DKO
4 kunstrichtingen
Individueel begeleid leren
afstandsonderwijs
2007: naar CVO's
CBE
7 leergebieden
Nedrralnds tweede taal
Nederlands moedertaal
Rekenen
maatschappijleer
computervaardigheden
basiscompetenties
gratis
profielen?
soc. demo.
vrouwen
persoonlijk/vrijetijd
mannen
jobgerelateerd
soc. eco.
Rational choice theory
deelname = voordelen bekomen of beperkte investeringen
human capital theorie
groepen met grootste nood: meer risicos's, minder baat bij investeringen
vallen uit de boot (Mattheüseffect)
anderstaligen
langdurig werklozen
laaggeschoolden
niet-Belgen
soc. cultureel
jongeren
hoog opleidingsniveau
hoog inkomen
geen beperking
motivatie voor deelname
intrinsiek/autonoom
positiever effect op leergedrag
extrinsiek/gecontroleerd
meer drop-outs/ongekwalificeerd
Vlaanderen
profielen
zie tabel
motieven
gecontroleerd
jongeren > ouderen
werklozen > werkenden
mannen > vrouwen
sociaal actief > regelmatig
andere leeromgeving > DKO
laagopgeleid > hoogopgeleid
hypotheses
oververtegenwoordiging
jongeren
hoogopgeleiden
werkende
actief op sociaal en cultureel vlak
2 soorten motivatie
gecontroleerde motivatre: groepen met minder gunstige perspectieven op arbeidsmarkt