Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ET globalt arbeisliv i endring, Redegjøresle av prosessen - Coggle Diagram
ET globalt arbeisliv i endring
Kapitalmobilitet :
Redegjørelsen av prossesen
Realkapital vs finanskapital
Store selskaper ansetter underleverandører i utviklingsland ved kontrakt
Gjør at arbeiderbevegelesn godtar lavere betinglkerser for frykt for kontraktbrudd, ledere til uformalisering av arbeid
hva betyr dette for norge
Arbeidsgivere kan velge å utkontraktere jobber
Leder til at organiserte arbeidere får vanskeligheter ved lønnsforhandlinger
Er også spørsmålet om etisk dilema ved utkontraktering
Arbeidsmigrasjon
hva betyr dette for norge
Konkurransen i næringslivet blir drevete mot arbeidsgivers favør siden de kan ansatte immigrantarbeidere til lavere utgifter en Norske fastboende arbeider.
Blir også en mer fokus på privat lønninger istedenfor tariffavtaler og like lønn, siden svært kompentente immigranter ikke er organiserte og blir lønnet individuelt.
Redegjørelsen av prosessen
Arbeidskraft er lite mobil, men ikke ubevegelige
Leder til sosial dumping ved at immigranter godtar kontrakter eller betingelser som er lavere en de som er forhandlet frem av partene i arbeidslivet. introduskjon av flexi-tid
Andre enden av skalaen, Immigranter med høy kompentanse svekker kollektive representasjonen, siden de blir ansatt igjennom intesivordninger og blir lønnet indivudelt etter kompetanse.
Feminiseringen av lønnsarbeid
en stor økoning som følge av globalisering 40% av arbeidere verden over er kvinner og er representert med denne andele i global fagforeningsmeldemskap.
Har ledet til en selvstendigjøring av kvinner, men også til dobbel arbeidsbyrde siden det fortsatt er forventet at kvinner skal gjøre husarbeidet.
underklassekvinner jobber for middeklassekvinner ved å gjøre husabreid
Blir ikke likelønnet på grunn av patrialske holdninger. Får heller ikke kvinner i lederstillinger i fagorganiasjoner som kan lede til forandring.
hva btyr dette for norge
Norge kom på andre plass over land som er med likestilt
Likestiollingsparadokse
mot sin hensikt, kjønnskvotering
Uformelle arbeidsrelasjoner
Redegjørelse av prosessen
ved høy konkurase i næringslivet med den stadige trusselen om kontrakbrudd i utlandet tyr mange tul uformell arbeidsrelasjoner.
Hva har dette å si for norge
Redegjøresle av prosessen