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2020.07-2025.06 - Coggle Diagram

- - - - 新規顧客獲得対応
      - 買替・囲い込み
      - 聴覚管理手法
      - 郡司退職
        
        新目標設定
        
        年内目標：３９台・単価は気にしない。自分が自信を持って提案できる機種を作って、今は経験を積もう。　
        コロナ影響−１５％、松戸移行−１０％
        
        福祉：中村（直行OK）
        
        4人で回せる業務手順・役割分担を構築。
        新入社員採用後、全員月一有給取得できるように。
        
        商品ラインナップ
        
        やるべきことを洗い出して
        
        目標と役割が決まるまで売上も上がらない
        
        とにかく、聴こえを諦めず。解決できなくとも悩みに耳を傾けて共感の姿勢をとり心を癒してあげよう。尽くして尽くして。
  - - - 店長引継ぎ
      - 黒字化
      - コンセプト策定
- - - - アルバイト・契約社員
    - - 訪問販売・通信販売・クーリングオフ