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MODELO ESTRATEGICO - Coggle Diagram
MODELO ESTRATEGICO
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el instrumento fundamental del enfoque estratégico es la utilización deliberada y consciente de la comunicación persuasiva, vehículo principal para producir cambios y efectos positivos en la realidad en la que se esta interviniendo.
se analiza la familia que es una organización en la que se establecen jerarquías y se elaboran reglas sobre quienes tienen mas poder y estatus, así como sobre quienes juegan los niveles secundarios.
terapia del cambio a través del establecimiento del orden y/o jerarquía convencionalmente establecida sin que el terapeuta ejerza algún tipo de presión social.
la terapia es exitosa cuando soluciona la queja o el problema del cliente, lo mas importante es saber cual es el problema poder definirlo para saber como resolverlo.
intervenciones
Directivas
directivas directas
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metafórica - se emplean cuando el terapeuta desea que los implicados en la queja hagan algo que parezca espontáneo.
directivas indirectas
están conformadas por las tareas paradójicas, se emplean cuando la familia rechaza todas aquellas tentativas de solución que se les ofrece.
la opción es transmitir dos mensajes a niveles diferentes, cambien y dentro del mensaje, no cambien.
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ordalia
consiste en imponer una ordalia adecuada al problema de la persona que desea cambiar y a la vez mas severa que ese problema. Si no es lo bastante rigurosa para exigir el síntoma, casi siempre se puede aumentar su magnitud hasta que lo sea.
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el modelo estratégico se ocupa de la relación que tiene la persona con si misma, con los demás y con el mundo.
bloqueando todas las soluciones que hasta el momento se han puesto en marcha, obtendremos un resultado diferente de aquel que se había conseguido hasta ahora.
identificar problemas solubles, fijar metas, diseñar intervenciones para alcanzarlas, examinar las respuestas que recibe para corregir su enfoque y por ultimo evaluar el resultado para ver si ha sido eficaz.
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