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Bingham & Eisenhardt (2011) - Coggle Diagram
Bingham & Eisenhardt (2011)
Introdução
Bases Teóricas
Conhecimento Organizacional
Rotinas Organizacionais
Heurística
Método
Estudo de múltiplos casos;
Empresas pequenas (6);
Cingapura, EUA e Finlândia;
Internacionalização.
Consideraram a aprendizagem organizacional quando dois entrevistados descreveram o mesmo aprendizado.
O que as empresas aprendem explicitamente da experiência de processos.
Heurísticas de Seleção
Heurísticas Processuais
Proposição 1: Quando as empresas se envolvem em repetidas experiências de processo, aprendem inicialmente seleção e heurísticas processuais para capturar oportunidades.
Heurísticas Temporais
Heurísticas Prioritárias
Ordem de Desenvolvimento
Proposição 2: Heurísticas temporais e prioritárias são aprendidas após a seleção e as heurísticas processuais.
Ciclo de Simplificação
Elaboração;
Simplificação - Inclusão ou Exclusão de Heurísticas.
Proposição 3: À medida que a experiência aumenta, as empresas provavelmente elaboram e simplificam suas heurísticas.
Discussão