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マネジメントの原理原則 - Coggle Diagram
マネジメントの原理原則
行動基準
率先垂範
問題解決思考
確固たる判断基準
素直で謙虚
４項目のマネジメント
1.組織
2.業務
基本はPDCA
1.業務改善（問題発見、検討、実行）
2.革新、変革（廃止・代替、簡素化、自動化）
3.リスク管理（予測、評価、対策）
3.カネ
4.人材
1.人材育成（到達目標の明確化、計画の策定、OJTが実行される仕組み）
2.人事評価（公平性、納得性、信頼性）
3.
ミッション、ビジョンは組織軸と自分軸で示す
組織目標はSMARTの法則で示す、全員で共有、繰り返し、自分の思いも込めて
管理職として財務諸表、損益計算書を意識する
予算の統制（策定、執行、予実管理、）
管理職は持続的に組織目標を達成する責任を負う