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TODA AUDITORIA DE PERSONAL CUENTA CON UNA SERIE DE ETAPAS - Coggle Diagram
TODA AUDITORIA DE PERSONAL CUENTA CON UNA SERIE DE ETAPAS
OBTENCION DE LOS DATOS E INFORMES
LOS DOS PRINCIPALES ASPECTOS PREVIOS DE ESTA AUDITORIA SON:
A) EL DISEÑO DE FORMAS Y CUESTIONARIOS APROPIADOS
B) EL ADIESTRAMIENTO ( CAPACITACION) DE LAS PERSONAS QUE HABRAN DE RECOGER ESTOS DATOS
SON IMPORTANTES YA QUE ESTO FACILITA LA REALIZACION DE ESTA, SOBRE TODO PARA LLEGAR A UN MEJOR RESULTADO
PREGUNTAS CLAVES PARA QUE EL AUDITOR Y LA AUDITORA SEAN MAS EFICIENTES SON:
¿QUE?
¿PORQUE?
¿COMO?
¿CUANDO?
¿DONDE?
¿QUIEN?
ANALISIS DE LOS DATOS RECABADOS
LA PARTE MAS IMPORTANTE DE LA AUDITORIA SE CENTRA EN EL ANALISIS DE LOS DATOS RECABADOS
EL SEÑALAMIENTO DE LAS FALLAS ENCONTRADAS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS EN MATERIA DE PERSONAL
TAMBIEN ES IMPORTANTE MENCIONAR
LA DISCUSION CON DIVERSOS JEFES
PARA CONOCER SUS PUNTOS DE VISTA
ACLARACIONES Y ADICIONES HASTA QUE EL O LOS AUDITORES PUEDAN FORMARSE EN RELACION CON CON LOS OBJETIVOS