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ADITORIA Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
ADITORIA Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
¿QUE ES?
CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS
DETERMINAR LAS DEFICIENCIAS QUE EXISTEN DENTRO DE LA ORGANIZACION
AYUDAR A MEJORAR LO QUE YA ESTA ESTABLECIDO
MEJORAR A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE LA ORGANIZACION
AUDITORIAS
AYUDAN A EVALUAR O AUDITAR A CADA EMPLEADO
DEBEN LLEVARSE A CABO DE MANERA PERIODICA
AUDITOR
PERSONA QUE REALIZA LAS AUDITORIAS
DEBE TENER
CIERTAS CARACTERISTICAS
QUE LO AYUDEN PARA LLEVAR A CABO DE UNA MEJOR MANERA SU TRABAJO
TIENE QUE SER
PERSONA BIEN CAPACITADA Y SOBRE TODO DEBE TENER UNA MENTE ABIERTA
PERSONA LA CUAL ESTE CONVENCIDO QUE SU TRABAJO ES DE SUMA IMPORTANCIA
DEBE SER
UNA PERSONA PACIENTE
Y TOLERANTE
UN BUEN AUDITOR TAMBIEN DEBE DE CONTAR CON UNA SERIE DE ATRIBUTOS
A) APRENDER A HABLAR LO NECESARIO Y A ESCUCHAR TODO LO QUE PUEDA SER UTIL
B) CONOCIMIENTO EN EL PROCEDIMIENTO QUE VA A IMPLEMENTAR
C) DEBE DE DAR UN INFORME CLARO Y PRECISO
D) DEBE SER UNA PERSONA DE AMPLIOS CONOCIMIENTOS
E) DEBE DE TENER CONOCIMIENTO EN LA INTERPRETACION DE PROCEDIMIENTOS
F) SER UNA PERSONA LA CUAL SEA CAPAZ DE REALIZAR UNA BUENA ENTREVISTA