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Teoria Clássica da Organização - Coggle Diagram
Teoria Clássica da Organização
Criada por Henri Fayol
Definiu uma teoria geral da administração que vinculava os elementos da administração com os princípios da administração.
Sua teoria se baseava na ideia de que as empresas precisavam se organizar de maneira nacional.
Para ele a organização e a administração são indispensáveis em qualquer empresa.
Considerado o pai do processo administrativo.
A empresa é uma máquina
Toda empresa possui um conjunto de operações básicas a saber.
A gestão é a chave para o sucesso da organização.
É necessário manter um controle atravez de previsões anuais e decenais.
Princípios
União do pessoal
Sem união qualquer empresa se deteriora.
Centralização
Toda empresa deve ter um cérebro direccionando as informações.
Estabilidade do pessoal
Permitir que os funcionários demonstrem o seu melhor desempenho em suas funções.
Equidade
Todos devem ser tratados com igualdade e justiça.
Subordinação do interesse particular ao geral
Conciliação entre o interesse de ambas as partes, porém o interesse do funcionário nunca pode estar acima dos da empresa.
Remuneração do pessoal
Deve satisfazer os empregados e os empregadores.
Iniciativa
Os funcionários devem ser incentivados a terem iniciativa.
Divisão do trabalho
Especialização na área de trabalho para ser mais eficiente.
Unidade de comando
Em uma empresa não pode haver dualidade de comando.
Hierarquia
Cadeia de comando e comunicação dividida em níveis.
Disciplina
Tem como objetivo a obediência, assiduidade e assertividade, bem como a demonstração do respeito.
Ordem
Cada pessoa e cada coisa em seus devidos lugares para garantir a ordem e evitar o desperdicio.
Autoridade e Responsabilidade
A autoridade é o direito de dar ordens e para isso é necessário ter responsabilidade.