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青少年輔導, A事件
B非理性想法
C非理性行為 - Coggle Diagram
青少年輔導
諮商理論
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心理分析學派
Freud佛洛伊德 19世紀
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防衛機轉:攻擊、固著、壓抑、反向(和本身態度相反的行為)、
投射(將不被社會接納的人格加諸他人,減輕罪惡感)、合理化(為行為找理由、尋求認同)、
昇華、補償、退化、替代=轉移(改變對象)、認同(偶像崇拜)、否認、移情、
理智化作用(A.Freud,更抽象理性的字眼分析情緒,使之超然)、幻想、隔絕、內射(囫圇吞棗)
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行為諮商法
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基本技巧:系統減敏感法Wolpe(1焦慮階層表2鬆弛訓練法(學習肌肉放鬆技巧,克服恐懼)3循序減敏感法(依階層想像焦慮,透過鬆弛減緩,再想像)、
洪水法、內爆法(自我想像)、行為改變法、自我肯定訓練、楷模學習、
嫌惡治療法(不好行為,立即給嫌惡刺激,產生連結以減少行為。易有創傷少用)、認知行為治療(訓練當事人覺察負面思考)
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個體諮商學派
Adler阿德勒
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基本技巧:反應技術(複述、反映、猜測與假設)、解析、立即性、
非語言行為分析、矛盾意向(反暗示法,引導當事人誇大自己不當思想)>麥達斯技術
面質法(指出說與做之間的不一致,Frakl主觀看法、錯的信念、個人目標、破壞型行為)、
檢核優先次序法、創造法、角色扮演、按鈕技術(引導想起不愉快經驗,要求當事人選擇)
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現實治療法
W.Glasser葛拉賽
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基本技巧:
1諮商者教導正確標準
2協助當事人發展責任、接受現實、成功認同、滿足需求
3設限:如同現實,所有情境都有限制
4跟進:以緊密問題追問當事人
5建設性爭論:透過爭辯達到自我反性、價值澄清
6語言震驚法,以諷刺嘲笑的語氣,刺激當事人不同思考
7幽默8對質
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生涯發展
發展性生涯選擇理論
Ginzberg蓋茲伯格
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- 現實期(18-成年):興趣和能力的整合,價值觀進一步發展,促使"職業選擇特定化
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生涯發展論
Super舒波:多了解自己的興趣與能力,與工作世界的面貌。
時間(不同年齡)、廣度(扮演角色)、深度(投入心力)
成長期0-14 > 探索期15-24 > 建立期25-44 > 維持期45-65 > 衰退期65-
具體化14-18青少年探索職業偏好、明確期18-21決定職業、執行18-25進入職場
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