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Ética laboral y económica - Coggle Diagram
Ética laboral y económica
Milton Friedman
sostiene que la empresa se debe en exclusiva a sus accionistas ; es decir, que las empresas son máquinas de gastar dinero.
Deontología empresarial
Algunas profesiones disponen de esa relación de obligaciones, que recibe el nombre de
código deontológico
La moral suele expresarse a menudo en
códigos
, es decir, en una relación de obligaciones o normas
Los colectivos profesionales en numerosas ocasiones recurren a
filósofos especialistas en ética
para la redacción de sus códigos deontológicos
Gracias al
código deontológico empresarial
, la empresa garantiza y equilibra los derechos e intereses de los distintos colectivos implicados por su actividad
Responsabilidad Social Empresarial
La organización interna, con posibilidades de aportación de todos los miembros de la organización empresarial; la estrategia comercial; la transparencia de su administración, su imagen y procedimientos.
Exigen una perspectiva ética que trabaje en la minimización de hipotéticos problemas
Distintos estudios demuestran que los consumidores tiene mayor confianza en la calidad de los productos de
empresas socialmente responsables.
Ética de las relaciones laborales
El trabajo de
mediación
en grupos y organizaciones pueden ser de utilidad para afrontar los distintos conflictos mediante la activación de un diálogo constructivo que permita aprender a escuchar al otro de forma auténtica
Los expertos coinciden en que resulta fundamental en este planteamiento ético el fomento del sentido de
inclusión
La empresa debe practicar el
diálogo interno
Edward L. Deci y Richard M. Ryan autores de la
Self Determination Theory
. Según ambos, las empresas no deben reprimir estas iniciativas
Las
auditorías éticas
, realizadas por organizaciones y personal especializado
¿Es la ética empresarial incompatible con su eficacia?
Para algunos pensadores, entre los que destacan los integrantes de la
Escuela de Frankfurt
, la deshumanización de la naturaleza y del ser humano es fruto de la expansión a todos los ámbitos de la técnica
Las empresas deben cuidar tanto sus aspectos técnicos como los valores éticos, sociales y de sostenibilidad medioambiental.
La técnica se basa en una razón que solo considera los medios más eficaces para obtener ciertos fines. Es por tanto, una razón utilitarista o instrumental que solo tiene en cuenta el criterio más eficiente y productivo
La Escuela de Frankfurt defiende, como única solución a los problemas que conllevan el desarrollo tecnológico y preeminencia, la sustitución de la racionalidad instrumental por una racionalidad más amplia y
crítica