Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Belbin Self-percieved Inventory (Belbin) - Coggle Diagram
Belbin Self-percieved Inventory (Belbin)
Pengertian
Belbin Self-perception Inventory dikembangkan oleh Meredith Belbin. Belbin digunakan untuk memberikan gambaran pada perilaku individu.
Belbin mengukur perilaku individu dalam situasi berkelompok. Belbin berpendapat bahwa peran kelompok tidak sama dengan tipe kepribadian
Administrasi
Belbin terbagi atas 7 bagian dimana setiap bagian berisikan 10 aitem. Total 70 aitem
Testee diminta untuk mendistribusikan maksimal 10 poin kedalam 10 pernyataan
Mulai dari 10-25 menit
Roles
Plant
secara umum memiliki sifat individualis, serius dan ortodoks
:heavy_plus_sign: genius, imajinatif, cerdas, dan berpengetahuan
:heavy_minus_sign: sulit menyalahi aturan dan detail
Resource investigator
secara umum memiliki sifat ekstrovert, antusias, penasaran, dan komunikasi
:heavy_plus_sign: mudah terhubung dengan individu lain, mengeksplorasi hal baru, dan kemampuan merespon tantangan.
:heavy_minus_sign:
over-optimistic
dan mudah untuk tidak tertarik lagi pada hal yang sudah berlalu
Chairperson
secara umum memiliki sifat tenang, percaya diri, dan terkontrol
:heavy_plus_sign: terbuka pada seluruh kemungkinan yang potensial yang berkontribusi pada proyek dan objektif
:heavy_minus_sign: tidak terlalu cerdas dan kreatif
Shaper
secara umum memiliki sifat dinamis dan mudah untuk berbaur
:heavy_plus_sign: penuh dorongan dan kesiapan untuk tantangan
:heavy_minus_sign: mudah untuk di provokasi dan tidak sabaran
Monitor evaluator
secara umum memiliki sifat sadar dan tidak emosional
:heavy_plus_sign: mudah menjustifikasi, dan keras kepala
:heavy_minus_sign: kurang inspirasi dan motivasi
Team worker
secara umum memiliki sifat social dan sensitif
:heavy_plus_sign: mudah merespon pada individu dan sitiasi serta dapat membangkitkan semangat kelompok
:heavy_minus_sign: ragu-ragu dalam keadaan kritis
Implementer
secara umum memiliki sifat konservatif dan dapat dipreiksi
:heavy_plus_sign: dapat mengorganisir, pekerja keras dan disiplin
:heavy_minus_sign: adalah tidak fleksibel dan sulit merespon pada ide-ide
Completer finisher
secara umum memiliki sifat teratur, berkonsentrasi, dan pencemas
:heavy_plus_sign: adalah dapat mengikuti arahan dengan jelasadalah dapat mengikuti arahan dengan jelas
:heavy_minus_sign: cenderung untuk cemas terhadap hal-hal kecil
Skoring
Pindahkan skor pada tabel sebelumnya ke tabel peran, jumlahkan poin pada setiap kolom untuk menentukan skor total peran.
Lalu dibagi dengan jumlah peran.
Pindahkan skor poin pada tabel skoring, pastikan sesuai dengan pernyataan pada setiap bagian