Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

บทที่ ๖ การบริหารการพยาบาล - Coggle Diagram

- - - - แผนดําเนินการ 3 ประการ คือ
        🎵 การวางแผนความต้องการการพยาบาล
        🎵 วางแผนเพื่อให้ได้บุคลากรพยาบาลตามท่ีต้องการเป็นการกําหนดวิธีการไว้ล่วง
        🎵 การวางแผนการใช้บุคลากรทางการพยาบาล
      - ขั้นตอนในการจัดอัตรากําลัง
        
        คาดคะเนความต้องการการพยาบาลของผู้ป่วย
        
        จํานวนวันที่ผู้ป่วยนอนโรงพยาบาล
        ในโรงพยาบาลหรือจํานวนวันนอน
        
        จํานวนเฉลี่ยผู้ป่วยต่อวัน (ADC : Average daily census)
        จํานวนผู้ป่วยในแต่ละวันโดยเฉลี่ย ซึ่งมีค่าเท่ากับจํานวนวันผู้ป่วยนอนในโรงพยาบาล
        
        การแบ่งประเภทผู้ป่วย (Patient Classification Systems)
        แบ่งประเภทผู้ป่วยนี้จะนําไปสู่การคํานวณหาปริมาณ การ พยาบาลที่ผู้ป่วยต้องการ
        
        วิธีจัดประเภทผู้ป่วย โดยทั่วไปนิยมใช้ 3 วิธี
        
        การประเมินตามแบบอย่าง (Prototype Evaluation Method)
        
        การประเมินตามปัจจัย (Factor Evaluation Method)
        ปัจจัยต่างๆ 1ประการ
        📌 การสังเกต (Observation)
        📌 การประคับประคองอารมณ์ (Emotional Support)
        📌 การให้ยาและการรักษาพยาบาล (Medications and Treatments)
        📌 การให้ความช่วยเหลือด้านสุขวิทยา (Assistance with Hygiene))
        📌 การทดสอบ (Tests)
        📌 การสอน (Teaching)
        
        การประเมินตามความก้าวหน้าของการดูแลผู้ป่วย
        
        ค่าเฉลี่ยเวลาการพยาบาลที่ต้องการของผู้ป่วยแต่ละประเภทหรือดัชนีปริมาณเวลา ( Average time Required or Workload index)
        หมายถึง จํานวนชั่วโมงการพยาบาลตามความต้องการของผู้ป่วยแต่ละประเภท ซึ่งประกอบด้วย ชั่วโมงการพยาบาลโดยตรงกับชั่วโมงการพยาบาลโดยอ้อม มีหน่วยนับเป็นชั่วโมงต่อวัน
- - - - การนิเทศแบบอัตตาธิปไตย
        เป็นการนิเทศที่ผู้นิเทศ ถืออํานาจโดยตําแหน่งหน้าที่ตรวจงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามที่ตนต้องการ
      - การนิเทศแบบประชาธิปไตย
        เป็นรูปแบบการนิเทศสมัยใหม่ผู้ นิเทศจะคํานึงถึงจิตใจของผู้นิเทศ เอาใจใส่ต่อความสนใจ ความรู้สึก ความต้องการของมนุษย์
    - - การนิเทศที่มุ่งผลผลิต (Production - centered)
        เป็นการนิเทศที่เน้นผลสําเร็จของ งานเป็นหลัก ถือว่าผลสําเร็จของงานอยู่ที่ปริมาณและคุณภาพสิ่งที่ผลิต
      - การนิเทศที่มุ่งตัวบุคคล (person - centered) ผู้นิเทศจะเน้นความเป็นคนมนุษย สัมพันธ์ การทํางานร่วมกันอย่างม่ันใจ มุ่งส่งเสริมและพัฒนาให้เกิดความเจริญงอกงาม