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職業重建 - Coggle Diagram
職業重建
學習專業
人因工程
量測身形
身高/體重/手臂長度/手長尺寸/手及範圍/眼高/肩高/膝高
工作區域
最佳/主要/次要/不頻繁
醫學
心理學
職能治療學
輔助科技學
職業評估
職前評估/準備
職場評估
駕駛復健/訓練
職業醫學
工業衛生
參考架構
生態學模式與情境因素ecologic models
整合醫學與社會模式
IFC
PEO
EHP
PEOP
身心障礙模式models of disability
障礙是什麼原因造成的
身障者需求
模式
生物醫學模式
病理現象
治療
矯正
個案是被動接受
只針對診斷處理
容易標籤化
經濟模式
身障者的定義是無法扮演有價值(工作)的角色
提供經濟支持
工作是基本權力
社會政治模式
障礙來自於社會
交通運輸規劃
法規
公共設施
呼籲工作乃基本人權
生物心理社會模式
復健參考架構rehabilitative frame of reference
強調能力而非損傷
改變活動執行的方式
輔具
環境調整
改變活動內容
動機
影響獨立程度
個案的目標
功能性能力
教與學的過程
認知能力的要求
失能管理模式disability management modal
注重職災的預防
失能的管理
預防惡化
個案管理模式case management model
以個案服務為中心
透過
工作
職業找尋與獲得
工作表現
退休準備與調適
志工活動探索
志工活動參與
職業興趣與追求
對社會有貢獻的活動
身體能力要求
力氣
雙手搬運
站姿推重量車
站姿拉重量車
雙手抬舉
握力
姿勢耐受
維持彎腰
維持蹲
維持跪
維持坐
維持站
移動
行走
上下樓梯
站資伸手向前
走平衡木
上下工作梯
連續蹲姿取物再站起
連續彎腰取物再站起
匍匐前進後退
手及
手部協調
明尼蘇達測驗
普度手功能測驗
手工具靈巧度測驗
觸覺
說話
聽覺
味覺
嗅覺
近視力
遠視力
深度知覺
視覺調適
顏色區辨
視野
工作耐受
三分鐘登階
工作活動
增進生理功能
維持剩餘能力
增進獨立生活在社區的能力
重返就業市場
提供的服務
方式
評估
功能性評估
主要回答的問題
診斷與症狀是否吻合
自覺工作能力與測驗結果是否吻合
受測者的能力如何
能力是否符合工作要求
是否在評估時表現出最大的能力
工作分析
工作職務與責任
職業分析
職業的特性
身體要求
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移動要求
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感覺知覺要求
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職業要求
環境狀況
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職業名典DOT
職業分析表(行政院勞委會)
職位分析
PAQ進階版職位分析問卷
技巧與職務
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工作與管理內容
認知技巧及能力需求
與人相關需求
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資訊及資料處理
工作產出
1 more item...
身體需求
1 more item...
進階分析
1 more item...
職務分析
如何執行
工作方法
工作技術
儀器與設備
工作產出
工作環境
知識/技巧/能力/其他特質要求
危害工作者的因素
適當介入避免職業災害
增進產能及品質的策略
治療性
恢復性
補償性
預防性
人因工程評估
關節保護
節省體力
運動
正確身體機制
壓力/時間管理
健康促進
徵才評估
身體機制認識
手段
工作能力評估
工作強化
工作適能
職務再設計
輔助科技