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EMPRENDEDOR, image, Para Henry.E , (2005) señalados por Elmuti, Khoury…

- - - - Creo en mi mismo
      - Características de las personas con autoconfianza
        
        Es segura
        
        Toma desiciones
        
        Asume riesgos evaluando la situación
    - - Creo,transformo y doy soluciones novedosas
      - Comprende una mente:
        
        Curiosa
        
        Ingeniosa
        
        Innovadora
        
        Generadora de cambios
    - - Actuo con determinación y me adelanto a los demás
      - Características de una persona con iniciativa
        
        Propone
        
        Participa
        
        Actúa antes que los demás
        
        Es motivada
    - - Referida a pensar antes de actuar, identificando metas concretas o resultados que se
        desean alcanzar (Romero, 2014)
      - Comprende:
        
        La búsqueda de información
        
        El establecimiento de metas
        
        La planificación sistemática y el control
    - - Refiere al impulso por vencer desafíos, avanzar y
        crecer, al esfuerzo por alcanzar el triunfo (Romero, 2014)
      - Comprende:
        
        La persistencia
        
        El compromiso con el contrato de trabajo
        
        La búsqueda de oportunidades
        
        La demanda por calidad y eficiencia
        
        La toma de riesgos
    - - Referidas a la capacidad de generar estados de ánimo positivos en las personas de su
        entorno (Romero, 2014)
      - Comprende:
        
        Elaboración de redes de apoyo
        
        La autoconfianza
        
        La persuasión
- - - - Capacidad comunicativa.
      - Capacidad para exponer y defender las propias ideas ante los demás.
      - Trabajo en equipo.
      - Buena comunicación oral y organización técnica.
      - Tolerancia a los cambios.
    - - Liderazgo
      - Saber afrontar problemas y soluciones
      - Planificación y toma de decisiones.
      - Capacidad de persuasión
      - Organización según objetivos
    - - Asunción de riesgos
      - Perseverancia
      - Innovación
      - Creatividad y la inteligencia intrapersonal.
      - Autoconfianza
    - - Comunicación
      - Relaciones intrapersonales e interpersonales
      - Tecnología de la operación específica
    - - La habilidades deben cumplir con eficacia y eficiencia desde una perspectiva social y económica.
      - Aportan con un beneficio a la sociedad.
      - Pueden ser habilidades personales en el éxito,con la inteligencia y el conocimiento y otras habilidades determinantes.
      - Las habilidades emprendedoras
        predominantes que se desprenden del análisis cualitativo de sus rasgos personales.
    - - Habilidad de diagnóstico: capacidad para estudiar con rigor el conjunto de causas y consecuencias de los problemas sociales que aquejan el entorno.
      - Habilidad emprendedora: capacidad de un individuo para identificar y aprovechar oportunidades que le permitan iniciar un emprendimiento
      - "Las habilidades es lo que te hacen rico, no las teorías" -Robert Kiyosaki
- - - - Reconocimiento de oportunidades
      - Explotación de oportunidades
      - Autoestima
      - Toma de decisiones
      - Motivación
  - - - Orientar y gestionar
      - Talento humano
      - Definir perfiles
      - Liderar empresas
    - - Trabajo en equipo :check:
      - Gestinar-organizar :check:
      - Proyectos :check:
    - - Conciencia social
      - Autogestión :checkered_flag:
        
        Fiabilidad
        
        Adaptabilidad
        
        Motivación de logro
        
        Iniciativa
      - Conciencia de uno mismo
        
        Auto conciencia emocional
        
        Confianza en uno mismo
      - Gestión de las relaciones
        
        Influencia
        
        Resolución de conflictos
        
        Catalizar los cambios
        
        Trabajo en equipo y colaboración
    - - Analizar
      - Comprender
      - Capacidad
      - Sintetizar- argumentar
    - - Competencia del ser
      - Competencia del saber
- - - - Cognitivo :silhouette:
        
        Segmento de opinión o creencia
      - Afectivo :silhouettes:
        
        Emocional o sentimental
      - Comportamental :check: :green_cross:
        
        Intención de conducta de cierto modo hacia alguien o algo
    - - Cuatro factores definidos por Robinson
        Creó la escala EAO (Entrepreneurial. Attitude Orientation Scale) (Krauss, 2011).
        
        Asunción al riesgo :pencil2:
        
        Competencia inevitable en los emprendedores y está ligada a la personalidad que posean (McCarthy, 2003) citado por (Mora Pabón, 2014).
        
        Factor impulsor
        o limitador (Krauss, 2011).
        Las decisiones tomadas bajo condiciones de
        incertidumbre tienden a enfrentar riesgos irrevertibles o revertibles pero con pérdidas
        
        Componentes :red_flag:
        
        Insuficiencia de control sobre
        
        4 more items...
        
        Limitación de información, ya sea por no ser completa
        o no ser fiable.
        
        Escasez de tiempo cuando se debe tomar una decisión
        sin poseer la información completa .
        
        Orientada en aprovechar las oportunidades en contextos inciertos (emprendedor) (Espíritu y Sastre, 2007) citado por (Mora Pabón, 2014).
        
        Control percibido interno :no_entry:
        
        Creencia articulada con predecir y estructurar el mundo que lo rodea (Casique y López, 2007) citado por (Mora Pabón, 2014).
        
        Rotter (1966) afirma que es una arraigada creencia de que pueden controlar el resultado de sus conductas porque carecen de azar citado por (Mora Pabón, 2014).
        
        Blackaman (2004) indica que el emprendedor tendrá más posibilidades de éxito si posee un elevado locus de control interno y responsabilidad citado por (Mora Pabón, 2014).
        
        Autoestima e (Krauss, 2011)
        
        Innovación (Mora Pabón, 2014) :!:
        
        Nueva idea . :smiley:
        
        Iniciar
        
        Mejorar
        
        Un producto, proceso o servicio”
        
        Llevar a cabo :smiley:
        
        Valorada
        
        Grupo de interés
        
        Actividades
        
        Manera diferente
        
        Asociado al desarrollo de un espíritu emprendedor en los individuos :smiley:
        
        Confianza
        
        Sentimiento de competencia para llevar a cabo el negocio.
        
        Necesidad de logro :unlock: McClelland (1971) citado por (Mora Pabón, 2014)
        
        Impulso comportamental
        
        Individuo
        
        Seleccionar
        
        Tareas para alcanzar éxitos
        
        2 more items...
        
        Insistir
- - - - Características físicas
        
        • Trabaja con ahínco
        
        • Energía
      - Características intelectuales
        
        • Planificación y seguimiento sistemático de resultados
        
        • Capacidad para analizar el ambiente (reflexión)
        
        • Búsqueda de la verdad e información
        
        • Visión comprensiva de los problemas
        
        • Creatividad/imaginación/innovación
        
        • Capacidad para solucionar problemas
        
        • Versatilidad/flexibilidad
        
        • Planificación con límites de tiempo
      - Características personales
        
        • Tolerancia a la ambigüedad/incertidumbre
        
        • Es receptivo en sus relaciones sociales
        
        • Locus de control interno (atribuye a él mismo sus éxitos o fracasos)
        
        • Posee sentido de urgencia/tiempo valioso
        
        • Orientación hacia metas específicas
        
        • Honestidad/integridad y confianza
        
        • Estabilidad emocional/autocontrol
        
        • Perseverancia/constancia
        
        • Orientación hacia la oportunidad
        
        • Responsabilidad personal
        
        • Aceptación de riesgos moderados
        
        • Es individualista
        
        • Capacidad de decisión
        
        • Es optimista
        
        • Iniciativa personal
      - Competencias generales
        
        • Patrón de factores de producción
        
        • Exige eficiencia y calidad
        
        • Gerente/administrador de recursos
        
        • Dirección y gestión de la empresa
        
        • Capacidad para conseguir recursos
        
        • Red de contacto
        
        • Orientación al cliente
        
        • Comunicación
        
        • Liderazgo
      - Factores motivacionales
        
        • Percepción del beneficio económico
        
        • Baja necesidad de poder y estatus
        
        • Necesidad de desarrollo personal
        
        • Necesidad de independencia
        
        • Necesidad de reconocimiento
        
        • Necesidad de afiliación o ayuda a los demás
        
        • Necesidad de logro
        
        • Necesidad de escape, refugio o subsistencia