Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Становление и развитие школы науки управления - Coggle Diagram
Становление и развитие школы науки управления
Системный анализ и математические методы в управлении
Системный анализ
Изначально системный анализ разрабатывался и применялся Министерством обороны США для решения военных проблем. начиная с 1965 года он стал широко использоваться для решения различных хозяйственных проблем,государственных ведомствах, организация непроизводственной сферы и тому подобное.
Системный анализ является основой прогнозирования. первоначальная школа науки управления занималась прогнозированием отдельных явлений, объектов, факторов. в настоящее время большое внимание уделяется теоретическим прогнозирующих систем. созданы модели планирования, программирования и разработки бюджета, модели прогнозирования научно-технического и экономического развития, модели прогнозирования и оценки для управления.
Математические методы
А. Каунот (1801—1877) и Л. Вальрас
В книге "математические методы организации и планирования производств"а описан опыт применение линейного программирования для решения разнообразных задач.
Развитие методов исследования операций со следующими основными путями: решение задачи управления, не связанных с необходимостью учета поведение людей, математические методы на основе построения моделей. Дальнейшее развитие теории управленческих решений с использованием новейших математических методов и технических средств ,включая эвм.
Методологические основы школы науки управления
Системный подход
Людвиг фон
Берталанфи (1901—1971)
Исходного положения системного подхода является понятие цель. наличие конкретной цели является первым и важнейшим признаком организация. по этому признаку данной системы отличается от других, окружающий задачи управления является комплексной процесс для достижения целей, стоящих перед системой.
Чёткое определение целей установления их иерархия; достижения наилучших результатов при наименьших затратах; Широкая всесторонняя оценка всех возможных результатов деятельности Astoria количественной оценки цели, методы и средств их достижения.
Процессный подход
Анри Файоль (1841-1925)
Концепция,я которая сформулированное писала содержание функций управления, как я не зависящих друг от друга. С позиции школа науки управления рассматривается функция управления как взаимосвязаны.
М . Фоллетт "Закон ситуации"
Ситуационный подход
Т. Бернс и Г. Сталкер
Сущность ситуационного подхода заключается в определении понятия, под которой подразумевается конкретный набор обстоятельств, перемена, оказывающих влияние на организацию определённое время. рассмотрение руководитель подобрать наилучшего способы и методы достижения целей организации, соответствующее этой ситуации.
Ситуационные факторы — задачи, структура, техника и технология, люди.