Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 4 ภาวะผู้นํา (Leadership) - Coggle Diagram
บทที่ 4 ภาวะผู้นํา (Leadership)
1.ทฤษฎีคุณลักษณะ (Trait theory)
1.1 การศึกษาคุณลักษณะคอตเตอร์
มนุษยชนสัมพันธ์
อารมณ์
แรงจูงใจ
ปฏิสัมพันธ์
ความคิด
ความรู้
1.2 คุณลักษณะของเคิร์ก แพตตริกและล็อค
แรงจูงใจ
ความรู้ในงาน
มีความฉลาด
เชือมันในตนเอง
ความซื่อสัตย์
แรงกล้าที่จะทํา
1.3 คุณลักษณะของการ์ดเนอร์
การจูงใจ
กําหนดอนาคตของเป้าหมาย
เห็นพ้องทางค่านิยม
2.ทฤษฎีเชิงพฤติกรรม (Behavioral theory)
2.1 การศึกษามหาวิทยาลัยอไฮโอ
มิติด้านการมุ่งมัน
มิติด้านมิติสัมพันธ์
2.2 การศึกษามหาวิทยาลัยมิชิแกน
พฤติกรรมที่มุ่งงาน
มุ่งให้ความสำคัญแก่ใต้ผู้บังคับบัญชา
2.3 ทฤษฎีความต่อเนื่องของพฤติกรรม
พลังที่มีอยู่ในผู้บริหาร
พลังที่มีอยู่ใต้ผู้บังคับบัญชา
พลังที่มีอยู่ในสถานการณ์
3.ทฤษฎีผู้นําสถานการณ์ (Situational theory)
ทฤษฎีตามสถานการณ์ของไฟดิเลอร์ พฤติกรรมผู้นํามุ่งงาน พฤติกรรมมุ่งมนุษยสัมพันธ์
ทฤษฎีภาวะผู้นําแบบวิธีการกํากับบรรลุ เป้าหมายให้ความสําคัญกับสถานการณ์และพฤติกรรมของผู้นํา
ทฤษฎีภาวะผู้นําสมัยใหม่ (Modern leadership)
ภาวะผู้นําแบบปฏิรูป
ภาวะผู้นําแบบผู้สอนงาน
ภาวะผู้นําแบบพิเศษ
ภาวะผู้นําแบบผู้ประกอบการ
ภาวะผู้นํา หมายถึง คุณลักษณะทีมีในตัวบุคคล รวมถึงทัศนคติและการมีวิสัยทัศน์ ที่กว้างไกล การจูงใจให้ผู้ร่วมงานปฏิบัติตามด้วยความเต็ม ใจ และบรรลุเป้าหมายขององค์การ
ความสัมพันธ์ทางด้านการใช้อํานาจอิทธิพล
ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ได้แก่ ผู้ใต้บังคับบัญชาผู้ร่วมงาน
มีจุดหมายเพื่อให้งานของหน่วยงานหรือกลุ่ม สําเร็จตามวัตถุประสงค์