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Avaliação 360º - Coggle Diagram
Avaliação 360º
Vantagens
Redução
Efeito
Halo
Facilidade
Compreensão
Processo
Possibilidade
Obtenção
Diversas
Perspectivas
Sobre
Desempenho
Avaliado
Baseada
em Competências
Feedback
como Etapa
Modelo
Desvantagens
Custo
Maior
Mais
Demorada
Exige
Treinamento
Avaliadores
Requer
Maturidade
Envolvidos
Pode
Gerar
Conflitos
Método
Quantitativo
e Qualitativo
Baseado
em Competências
Colaborador
é Avaliado
por Todas
Pessoas
Mantém
Contato
Pode ser
Conhecida
Avaliação
em Rede
Múltiplos
Feedbacks
Circular
2 Resposta
ao Questionário
ou Escala
3 Resultado
e Convocação
para Feedback
4 Feedback
Entre
Envolvidos
1 Planejamento
e Construção
Etapas: