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Significado de Capital Humano - Coggle Diagram
Significado de Capital Humano
Qué es Capital humano
Es el valor dado a las capacidades del personal que labora en una empresa, es decir, nivel de educación, conocimientos generales, destrezas y experiencias acumuladas, en función de generar mayor productividad y desarrollo económico.
Características del capital humano
Que son:
Forma parte del análisis de las nuevas dinámicas económicas.
Promueve la cultura organizacional.
Refiere al uso eficaz de los recursos tecnológicos en pro de la empresa y de su entorno.
Busca ampliar los alcances de mercado.
Se optimiza la productividad, creatividad, innovación y competitividad.
Realza el valor de la empresa u organización.
Teoría del capital humano
El término de capital humano se originó a mediados del siglo XX, y ha sido estudiado y desarrollado a través de las líneas de investigación de la economía y de la sociología, dada su repercusión en estas áreas.
Entre los autores que realizaron importantes aportes al término se pueden nombrar a Adam Smith, Theodore W. Schultz y Gary Becker.
Importancia del capital humano
Los bienes físicos y patrimoniales se pueden mantener en el tiempo. Sin embargo, el capital humano es un recurso intangible, compuesto por personas que tienen metas o propósitos que los motiva a cambiar de trabajo en cualquier momento según sus necesidades y conveniencias particulares.
Ejemplos de capacitación del capital humano
Contratar personal que tengan un grado académico alto, por ejemplo, un maestría.
Ofrecer salarios competitivos.
Contar con beneficios como cafeterías o restaurantes gratuitos, guarderías, entre otros, que puedan suponer ahorros para los empleados y menos preocupación por las tareas diarias.
Incentivar a los empleados a generar o innovar proyectos.
Invertir constantemente en la formación del personal.
Cada empleado debe cumplir con una meta u objetivo en un tiempo determinado.
Se puede trabajar desde el hogar, lo que significa un ahorro de transporte o combustible.