Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

:red_flag:Jak zapewnić w związku z pandemią COVID-19 personelowi…

- - - - Z jakich zasobów możemy skorzystać?
        
        Które części, materiały, pomysły itp. można ze sobą połączyć?
        
        W obecnej sytuacji zwykłe szpitale (nie zakaźne) mają niewykorzystywane zasoby ludzkie. Przez co możemy tak podzielić zespoły aby odzyskać dodatkowy team który byłby w stanie prowadzić zmianę. Dałoby to nam możliwość rotowania zmianami tak aby zawsze jedna miała wolne a w razie ewentualnych zakażeń była w stanie wskoczyć i zastąpić zakażoną zmianę, lub poszczególne osoby. :explode:
- - - - Co możemy skopiować lub naśladować? Jakie inne pomysły (spoza naszej dziedziny)
        możemy dodać do naszego rozwiązania?
        
        Czy możemy dodać jakąś nową część, element, funkcjonalność?
        
        Można skorzystać z rozwiązania tarczy antykryzysowej, tak jak na Gliwickiej specjalnej strefie ekonomicznej- wprowadzenie 4/5 etatu. 4 dni pracy 3 dni wolnego w połączniu z 4 brygadami da nam to świetne rozwiązanie ekonomiczne. Dodatkowo wejdzie finansowanie państwa. :star:
- - - - Jaką wartość możemy zwiększyć? Co możemy powielić?
        
        Możemy zmaksymalizować poziom odkażania poprzez montaż specjalnych bram odkażających (pomysł Politechniki) oraz zmaksymalizować ilość wykonywanych testów i oddanych wyników dla personelu medycznego. :star:
- - - - Czy ktoś inny może z tego skorzystać?
        
        Czy można go używać w innych kontekstach, obszarach, dziedzinach?
        
        Powyższe rozwiązanie można wprowadzić w każdej firmie która aktualnie boryka się z problemem „co zrobić z ludźmi” :star:
- - - - Co jest w nim niepotrzebne?
        
        Czy możemy je podzielić na mniejsze części?
        
        Możemy zwolnić osoby niewygodne, możemy pozwalniać ludzi na niepełnych etatach. :star:
- - - - Czy możemy zrobić coś przeciwnego do istniejącego rozwiązania?
        
        Czy cokolwiek w obecnym rozwiązaniu można odwrócić, odkręcić lub postawić do góry nogami?
        
        Służbę zdrowia można zorganizować w całkiem inny sposób. Na świecie panuje wiele DZIAŁAJĄCYCH modeli. Czy tak trudno skopiować coś co działa i nie generuje takich kosztów jak NASZA służba zdrowia ?
        Proponuję skorzystanie z modelu panującego w Niemczech.
        :red_flag: