Párrafo explicativo
La propuesta de intervención se basa en medir el clima laboral de la Dirección Provincial de Pichincha, para lo cual se utilizarán encuestas que permitan medir factores en común como: liderazgo, comunicación, motivación, toma de decisiones, planificación, colaboración, condiciones físicas y se utilizará la escala de Likert para poder tabular los resultados y de esta manera obtener por cada factor un resultado, el cual permitirá que se tomen acciones para la mejora de estos factores.
En este caso la propuesta de intervención va en el sentido de proponer un modelo para medir el clima organizacional mediante encuestas especificas a los servidores, que permitan analizar los factores que influyen en el clima laboral y de ser el caso tomar las acciones correctivas necesarias para mejorarlo.
