Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 3มาตรฐานองค์กรการพยาบาล (Nursing Standards), หมวดที่ ๑…
บทที่ 3มาตรฐานองค์กรการพยาบาล (Nursing Standards)
มาตรฐานเชิงกระบวนการ
มาตรฐานที่ ๒ การรักษาสิทธิผู้ป่วย จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ
สร้างเสริมให้พยาบาลปฏิบัติการพยาบาลบนพื้นฐานจริยธรรมและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ปกป้องและรักษาสิทธิผู้ป่วย
ปฏิบัติการพยาบาลโดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ
มาตรฐานที่ ๓
การพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติการพยาบาล
พัฒนานวัตกรรมการพยาบาลที่ตอบสนองต่อการให้บริการการพยาบาลแต่ละกลุ่มโรค
ทบทวน ประเมินและปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติการพยาบาลอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
พัฒนาแนวปฏิบัติทางการพยาบาลให้ถูกต้องเหมาะสมทันต่อการเปลี่ยนแปลงและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี
มาตรฐานที่ ๑
ปฏิบัติการพยาบาลโดยใช้กระบวนการพยาบาล
ใช้ข้อมูลเชิงประจักษ์ในการวางแผนแก้ปัญหาด้านสุขภาพของผู้รับบริการเป็นรายบุคคล
ใช้แนวปฏิบัติการพยาบาล และความรู้จากการวิจัย
ใช้กระบวนการพยาบาลเป็นเครื่องมือในการให้การพยาบาลผู้รับบริการ
ให้ผู้รับบริการและครอบครัวมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและกำหนดแผนการดูแล
ปฏิบัติการพยาบาลแบบองค์รวม
ร่วมมือระหว่างทีมการพยาบาลทีมสหสาขาวิชาชีพและเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง
มาตรฐานที่ ๔
การจัดการการดูแลต่อเนื่อง
พัฒนาความสามารถในการดูแลตนเองของผู้รับบริการ
ส่งต่อการดูแลผู้รับบริการที่ต้องการการดูแลต่อเนื่องทั้งภายในและภายนอกสถานพยาบาล
ประเมิน วางแผนและจัดการการดูแลต่อเนื่องร่วมกับทีมสุขภาพผู้รับบริการ ครอบครัว
มีระบบติดตามการดูแลต่อเนื่องที่บ้านและ/หรือในชุมชน
มีระบบติดตามประเมินผลการดูแลต่อเนื่องและนำผลไปพัฒนาคุณภาพการพยาบาล
มาตรฐานที่ ๕
การบันทึกและรายงานการพยาบาล
บันทึกและรายงานการพยาบาล
บันทึกข้อมูลสำคัญที่สอดคล้องกับปัญหาและความต้องการของผู้รับบริการ
บันทึกการพยาบาล ได้แก่ การประเมินภาวะสุขภาพ กำหนดปัญหา/ความต้องการของผู้รับบริการ กิจกรรมการพยาบาลและการประเมินผลภายหลังปฏิบัติการพยาบาล
ติดตามประเมินและพัฒนาคุณภาพการบันทึกและรายงานการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
มาตรฐานเชิงผลลัพธ์
มาตรฐานที่ ๒
การบริหารจัดการผลลัพธ์การพยาบาล
มีการวิเคราะห์ ติดตามผลลัพธ์การพยาบาลตามหลักวิชาการมีการสังเคราะห์และประมวลผลที่แสดงปัจจัยเชื่อมโยง
มีการนำผลลัพธ์มาใช้ในการแก้ไขปัญหา การวางแผนและการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่องและใช้การเทียบเคียง (Benchmarking)
มีระบบการคัดเลือกตัวชี้วัดที่สอดคล้องกับบริบทขององค์กร เหมาะสมกับระดับการบริการการพยาบาล
มาตรฐานที่๑
การกำหนดตัวชี้วัดสำคัญ(Nursing Sensitivity Outcome indicators)
ด้านผู้ให้บริการ เช่น ความปลอดภัยในการทำงาน การร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติการพยาบาล พฤติกรรมบริการ
ด้านชุมชน เช่น ความรู้ของผู้รับบริการเกี่ยวกับภาวะสุขภาพความสามารถในการดูแลสุขภาพของบุคคล ครอบครัวและชุมชน
ด้านผู้รับบริการ เช่น การได้รับการบรรเทาอาการรบกวน ความทุกข์ทรมานและการจัดการความปวดความรู้และทักษะในการดูแลตนเอง
ด้านองค์กร/การบริหารงาน เช่น การบรรลุผลลัพธ์ตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการ การมีอัตรากำลังพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลตามเกณฑ์สภาการพยาบาล
มาตรฐานเชิงโครงสร้าง
มาตรฐานที่ ๒
ทรัพยากรและสิ่งสนับสนุน
กำกับ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่โเป็นธรรม
แผนการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
การบริหารจัดการอัตรากำลังพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลต่อผู้รับบริการ ตามเกณฑ์ที่สภาการพยาบาลกำหนด
มีบรรยากาศและสิ่งแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่เหมาะสม ปลอดภัยทั้งด้านร่างกายและจิตใจของพยาบาล
มีระบบและกลไกการคัดสรรและพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
มีสิ่งสนับสนุนการปฏิบัติงานของพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ
กำหนดคุณสมบัติ บทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบของพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลในแต่ละตำแหน่ง
มีที่พักอาศัยพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลที่เหมาะสมและปลอดภัย
มีพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลที่เพียงพอทั้งจำนวน คุณสมบัติและสมรรถนะเหมาะสม
ระบบและกลไกในการธำรงรักษารักษาบุคลากร
มาตรฐานที่ ๑
องค์กรและการบริหารองค์กร
กำหนดบทบาท อำนาจหน้าที่ของผู้บริหารการพยาบาลทุกระดับชัดเจน
มีปรัชญา พันธกิจ วิสัยทัศน์ นโยบายและแผนงานด้านการพยาบาลที่ชัดเจน
ผู้บริหารสูงสุดขององค์กรเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ชั้นหนึ่ง
มีงบประมาณเพียงพอในการบริหารจัดการงานการพยาบาลและการพัฒนาบุคลากร
มีองค์กรพยาบาลเพียงองค์กรเดียวในสถานพยาบาลและมีการกำหนดโครงสร้างการริหาร
มีการกำหนดระบบและกลไกการดำเนินงานที่เกิดจากการมีส่วนร่วมของบุคลากร
องค์กรพยาบาลในโครงสร้างการบริหารของสถานพยาบาลที่ขึ้นตรงต่อผู้บริหารสูงสุด
มีระบบการส่งเสริมเอกสิทธิ์ในการปฏิบัติการพยาบาล การคุ้มครองและพิทักษ์สิทธิของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล
มาตรฐานที่ ๔
ระบบการพัฒนาคุณภาพการพยาบาล
มีระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยของบริการการพยาบาล
มีระบบกำกับ ติดตาม ประเมินผลลัพธ์การพยาบาลและนำผลไปพัฒนาคุณภาพ
มีนโยบายและแผนการจัดการคุณภาพการพยาบาลและการผดุงครรภ์กำหนดไว้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร
มาตรฐานที่ ๓ ระบบบริการการพยาบาล
มีพยาบาลวิชาชีพเป็นหัวหน้าทีมวางแผนให้บริการการพยาบาลที่อยู่ในความดูแล
มีการมอบหมายงานพยาบาลและบุคลากรทางการพยาบาลเป็นลายลักษณ์อักษร
จัดระบบบริการการพยาบาลที่คำนึงถึงคุณภาพและความปลอดภัยของผู้รับบริการใช้ทีมทักษะผสม (Skill mixed team)
มีระบบบริการการพยาบาลที่เน้นผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง
ให้พยาบาลปฏิบัติตามมาตรฐานการพยาบาลจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ
จัดการข้อมูลสารสนเทศในการบริหาร การบริการและการพัฒนาคุณภาพการพยาบาล
หมวดที่ ๑ มาตรฐานการบริหารองค์กรพยาบาล (Nursing Organization)
หมวดที่ ๒ การปฏิบัติการพยาบาล (Nursing Practices)
หมวดที่ ๓ ผลลัพธ์การพยาบาล (Nursing Outcome)
นางสาวสุพัตรา กิ่งแก้ว 604N46238 :silhouette: