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Entrevista de Seleccion - Coggle Diagram
Entrevista de Seleccion
Perfil
Barman
Caracteristicas del puesto
Preparación de bebidas, bocadillos, aperitivos y platos combinados para el consumo del cliente.
Perfil
Atender y brindar servicio en bar o cafeteria
Tipo de Reclutamiento
Puede ser cualquier fuente de reclutamiento para obtener la oferta
El puesto requiere que sea una entrevista por competencias, ya que se necesitan evaluar diferentes aspectos y pruebas para saber si cumple con el perfil.
Animador
Perfil
Planifica, organiza, controla actividades recreativas
Caracteristicas
Conseguir diversion, y desarrollar actividades ludicas
El puesto requiere una entrevista por competencias ya que se requiere saber sus habilidades, actitudes ante la gente para saber si cumple con el perfil.
Fuente de Reclutamiento
Pueden ser Internas o Externas
Ascenso, planes de carrera, anuncios, agencias de empleo, reclutamiento por internet.
Proceso de Seleccion
Son una serie de pasos y pruebas para el solicitante
Recepcion de Solicitud, Evaluaciones, Entrevista, Verificacion de datos, Examen medico, Entrevista con el supervisor, Descripcion del puesto, Decision de Contratar
Entrevista Tradicional
Serie de preguntas y pruebas para la evaluación de conocimiento
Entrevista por Competencia
Tiene diferentes aspectos como la Motivación, Características físicas, Actitudes, Conocimiento, Habilidad