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dibujos-animados-medicos-pacientes-frente-al-hospital_43633-7246 (1) P R…

- - - - Posición de acuerdo a sus competidores
      - Atención impartida por las diferentes área
      - Recomendacion por parte del cliente
- - - - Supervisa el área de enfermería
        
        Direccion general de enfermeria
        
        Jefa de enfermeras
        
        Especialistas
        
        Generales
        
        Técnicas
        
        Auxiliares
        
        Área de docencia
      - Recibe la información del área administrativa
        
        Area de limpieza y mantenimiento
        
        Área de cocina
        
        Area de ingenieros informaticos y operacionales
        
        Área de farmacia y almacén
        
        Area de hospitalizacion
      - Coordina el área medica
        
        Delegando diferentes funciones
        
        Verifica al personal de alta especialidad, médicos residentes e internos así como estudiantes en formación
  - - - Asignar un grupo encargado en primeros auxilios
      - Realizar simulacros ante sismos
      - Capacitar al personal del hospital como abordar incendios
      - Contar con brigadas de emergencias
    - - Tomar en cuenta los riesgos del nuevo proyecto
      - Asignar al personal con las habilidades y aptitudes para el proyecto
      - Fijar el tiempo de los nuevos proyectos en el hospital
    - - Diversidad estratégica
        
        Poscion que ocupa dentro del mercado
        
        Recursos novedosos con los que cuenta
      - Metas globales y asignación de recursos para lograrlas
      - Oportunidades a corto, mediano y largo plazo
      - Estrategias corporativas
        
        Sinergia con cada uno de los proveedores de recursos para el funcionamiento del hospital
        
        Como va ser la adquisición de hectáreas para que en el futuro se expanda el hospital
      - Estrategias de negociacion
        
        De los servicios con los que va contar el hospital
      - Estrategia funcional
        
        Contratar personal en recuersos humanos
        
        Contratar personal encargado de contabilidad
        
        Asignar al personal de marketing
        
        Contar con una área jurídica para atender demandas laborales
- - - - Permitirá la negociación entre el personal
    - - Análisis y solución de problemas
      - Organización de proyectos en beneficio del hospital
      - Elaboración de presupuestos para trabajar en armonía
    - - Crear un ambiente de apoyo
    - - Conocer la organizacion
    - - Comprender y respetar las ideas de cada país
      - Sensibilidad entre los empleados
    - - Control de emociones
- - - - Utiliza tres juicios éticos
        
        Enfoque utilitario
        
        Sus acciones son juzgadas en base a su conducta moral y no en las circunstancias
        
        Enfoque en derechos morales
        
        Todo juicio emitido por los empleados debe ser congruente y correcto respetando sus derechos
        
        Enfoque de justicia
        
        Evalúa las decisiones y el comportamiento de la organización
- - - - Desarrollo de la Globalizacion
        
        Permite que el hospital cuente con los
        últimos equipos en medicina nuclear,
        genética y cirugías por medio de robots
        
        Valorar que la constante actualización genera
        distanciamiento cultural, se deben aprender
        nuevos idiomas y hay un sistema de valores
        que nos rigen
        
        El personal que trabaja en el hospital proviene del extranjero debido a que son especialistas o subespecialistas los cuales deben de ser tratados con respeto
- - - - Contratar personal con conocimiento especializado y técnico
      - Las personas que solicitan el empleo deben ser tratadas de acuerdo al principio de igualdad de la oportunidad del empleo
      - Área encargada del reclutamiento y capacitación de los nuevos empleados
        
        Proceso de contratación
        
        Selección
        
        Capacitación
        
        Reclutamiento
        
        Trabajadores eventuales
        
        Doctores y personal necesario en caso de contingencia
        
        Evaluar el desempeño
        
        Inventarios de competencias
        
        Registra el desempeño del personal medico en cada una de sus intervenciones
    - - Manejo acertado de los recursos económicos
    - - Donde el paciente se vaya feliz por la atención brindada y que por propia voz recomiende al hospital
- - - - Jefes de cada area influyen en el desempeño de sus empleados
      - Motivar e incentivar a sus empleados para que el trabajo sea de calidad
    - - Alcanzar metas mutuas trabajando en equipo
  - - - El personal medico debe asistir a cursos para controlar su estrés laboral