Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
REMUNERACIONES, SALARIO DIGNO, FORMA DE PAGO, TIEMPO Y LUGAR DE PAGO, A…
REMUNERACIONES
NATURALEZA Y MODALIDADES
-
-
SUELDO
La remuneración que se paga al empleado se llama sueldo y se calcula por meses contando los días no laborables.
SUELDO BÁSICO
El estipendio de dinero percibido por el trabajador con carácter normal y permanente, sin tomar en cuenta las horas suplementarias y extraordinarias.
-
OTRAS REMUNERACIONES
La ley admite otras formas de remuneración, como en el caso de los contrato llamados de participación, en los cuales la remuneración se establece a través de un % en los beneficios del empleador.
La remuneración comprende:
- Pago de los aportes al IESS.
- Fondo de reserva.
- Indemnizaciones.
- Pago de vacaciones no gozadas.
- Pensiones de jubilación.
- Retenciones de IR.
OTROS INGRESOS
- Décimo tercero y cuarto.
- Viáticos o subsidios ocasionales.
- Porcentaje legal de utilidades de la empresa que se deben distribuir a los trabajadores.
- Los servicios de orden social.
- El pago mensual de fondo de reserva.
- Componentes salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones.
CUANTÍA Y PAGO
ESTIPULACIÓN
Las partes pueden libremente estipular las cuantía de los sueldos y salarios a percibir por parte del trabajador.
-
-
-
-
INCREMENTOS SALARIALES
Las partes pueden acordar libremente en el contrato, procedimientos de diversa naturaleza para mejorar las remuneraciones del trabajador dentro de plazos previamente establecidos.
-
-
DEDUCCIONES
-
-
OTRAS DEDUCCIONES
Cuotas fijadas en los estatutos de la asociación y no puede ser inferir al 1% de la remuneración del trabajador.
SALARIO DIGNO
CREACIÓN
La Constitución de la República del Ecuador en su artículo 328, establece que la remuneración den trabajador deberá ser justa, con un SALARIO DIGNO, que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora.
ELEMENTOS
- Sueldos o salario mensual.
- Décimo tercero y cuarto.
- Comisiones.
- Utilidades.
- Beneficios adicionales.
- Fondos de reserva.
-
Salario digno mensual es el que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora así como la de su familia y corresponde al costo de la canasta básica familiar.
FORMA DE PAGO
Las remuneraciones deben ser pagadas en moneda de curso legal, es decir en dinero en efectivo.
TIEMPO Y LUGAR DE PAGO
Las remuneraciones deben ser pagadas en días hábiles y en horas de trabajo en plazos no mayores de un mes si se tratare de sueldos y no mayores de una semana si se tratare de salarios.
A QUIÉN DEBE PAGARSE
Deben pagarse directamente al trabajador o la persona por el designada a través de un documento escrito.