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Les risques psychosociaux - Coggle Diagram
Les risques psychosociaux
Les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par lesconditions d’emplois, les facteurs organisationnelsetrelationnelssusceptibles d’interagiraveclefonctionnement mental
Travail prescrit différent de travail réel: pour comprendre et prévenir le risque, il faut prendre en compte le travail réel et non le travail prescrit.
Facteurs de risques: intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité socio économique
Troubles psychosociaux
Stress
Conséquences: psychologiques, physiologiques et comportementaux
Epuisement pro - Burn out
Les violences au travail et le harcèlement
Les 3 niveaux de prévention
Prévention primaire: prévenir et agir sur les facteurs de risques présents dans l'entreprise
Prévention secondaire: réduire et/ou corriger les risques psychosociaux en accompagnant les collaborateurs individuellement ou collectivement.
Prévention tertiaire: soutenir les salariés déjà en souffrance psychologique au travail
Démarche de prévention des RPS réussie
L'engagement de la direction à mener une démarche complète
L'existence préalable d'une culture de santé et sécurité au travail dans l'entreprise
L'implication des représentants du personnel
La participation des salariés, de l'encadrement et une information régulière auprès de ceux-ci.
Le respect des personnes et notamment la protection de leur parole
Mise en place d'un groupe de travail
Actions de prévention
Différentes selon les entreprises et les contextes
Nécessite d'un diagnostic approfondi des facteurs de RPS
Démarche de prévention collective essentielle
Mettre en place des modes d'organisation favorable s à la santé physique et mentale des salariés