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Chapitre 11 : La conflictualité sociale - Coggle Diagram
Chapitre 11 : La conflictualité sociale
conflit social
manifestation d'une pathologie de l’intégration sociale
faible intégration
actions violentes sur la voie publique : émeutes
actions violentes dans le monde du travail : matériels cassés
facteur d'intégration par l'engagement dans l'action collective
régulation par institutionnalisation
actions collectives et négotiations orchestrées par des organisations dont la légitimité est reconnue : syndicats, associations...
le but étant d'obtenir des une évolution des réglementations mais aussi de résister au changement comme par exemple l'évolution de la législation
diversité des enjeux et des formes d'actions
manifesations, marches, revendications, grèves
Le mouvement social : A. Tourraine
Pendant l’ère industrielle, les conflits étaient autour du travail, tandis que dans les sociétés post-industrielles, la source des conflits est l’historicité (action que la société exerce sur elle-même sur ses pratiques sociales et culturelles).
principe d'identité
principe de totalité
principe de totalité
Introduction : la crise des gilets jaunes est-elle comparable avec la crise de mai 1968
des revendications différentes
violences différentes
encadrements différents
manifestations différentes
différentes visions de l'Etat
conflit du travail
acteurs :
groupes socioéconomique impliqués dans un conflit portant sur la répartition des ressources (prolétaires)
salariés : essentiellement de l’industrie qui revendiquent des droits du travail
groupes de syndicats
Forme d'actions
Manifestations de longues durées, appuie des syndicats
Société pré-industrielle
But
fin du capitalisme : K.Marx "la lutte des classes
aboutir à la mise en places de nouvelles règles de droit du travail (durée du travail, montant du SMIC, congés payés, conventions collectives
Nouveaux Mouvements sociaux
acteurs
jeunes : nouvelles générations contestataires (Mai 68)
Identités électives : choix d’appartenance aux groupes par exemple : mouvement des gay
Chercheurs, enseignants (grèves contre la réforme des retraites), femmes,
Société post-industrielle
Formes d'actions
Les actions durent moins longtemps et sont mieux encadrées
le nombre de journées non travaillés pour cause de grèves diminuent : en 2005, le nombre de journées individuelles non travaillées en France (pour 1000 salariés) est de 169, il est de 64 journées en 2015.
rupture avec le fonctionnement syndical “(taux de syndicalisation moyen = 8%)”
→ “Aujourd’hui, beaucoup de salariés négocient individuellement et plus seulement avec l’ensemble du collectif de travail.” → passager clandestin (économiste Mancur Olson)
défilés festifs : gay pride
But :
émergence de nouvelles valeurs
prise de conscience individuelle et collective
importance de la liberté, du droit de l’homme