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EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS DE LA EFECTIVIDAD DE UN GERENTE, image,…
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Tener el conocimiento, la habilidad y la capacidad de usar la información para contribuir al plan estratégico de la organización.
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Poder generar procesos de evaluación e interpretación de la información para tomar decisiones empresariales y sus respectivas recomendaciones.
Integrar valores fundamentales, tales como la integridad y la rendición de cuentas, a través de todas las prácticas organizativas y empresariales.
Capacidad de entendimiento para valorar las perspectivas, las ideas y opiniones de todas las partes.
Tener la habilidad para gestionar interacciones, proporcionar servicio y apoyo a la organización.
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