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ESCALAS THURST Y LIKERT, MONTES LINAREZ STEFANNY MONTSERRAT - Coggle…

- - - - La primera es de manera autoadministrada, de forma que se le entrega la escala al respondiente y éste marca, con relación a cada afirmación, la categoría que “mejor describe su reacción o respuesta” (Hernández y cols., 2006 p. 378).
        
        La medida de la actitud de cada individuo será la medida de los puntajes sumados de los ítems, según la ponderación asignada
        
        Esta técnica tiene en cuenta la amplitud y la consistencia de las respuestas actitudinales.
      - La segunda forma es la entrevista, donde un entrevistador lee las afirmaciones y alternativas de respuesta al sujeto, y anota lo que éste responde
- - - - Es la alterativa ofrecida por Thurstone y Chavo (192) al método de juicios comparativos por pares, que, como se puede suponer requiere una gran cantidad de juicios por parte del sujeto
      - En primer lugar intentar especificar lo mas claramente posible cuál es la variable actitud que queremos medir
        
        el siguiente paso es recoger información para la construcción de los items que van a componer la escala. Con esa información podremos construir una escala que hay que corregir y afinar
        
        Para corregir la escala previa es recurrir a unas personas (jueces) que, indirectamente, nos dirán si la escala es válida, o no, mediante dos pasos
        
        Tenemos que construir una escala que represente los diferentes grados del continuum de la actitud cada ítem debe representar un determinado grado de ese continuum. Para saber el grado de favorabilidad de cada ítem hallamos su valor escalar. Y, de esta manera, podemos lograr una escala en la que se encuentren representados todos los grados-valores de favorabilidad
        
        Así, depuramos la escala de los items que no estamos seguros de si reflejan una actitud favorable o desfavorable
        
        Elegimos aquellos items que configuran una distribución más uniforme de la escala
        
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  - - - Según este proceso, la sensación producida por un estímulo variará y fluctuará. Pero, estadísticamente, la sensación será estable y oscilará en torno a ese proceso modal de discriminación.