Participantes en la enrevista
LA ENTREVISTA EN SU CARÁCTER DE INFLUENCIA
ENTREVISTA
CONVERSACIÓN SERIA
RELACIÓN DE A DOS
AMBOS APORTAN
CUALIDADES
HISTORIA DE VIDA
PERSONALIDAD
INFLUENCIA RECÍPROCA
CÓMO ENTREVISTAR
LAS REGLAS NO GARANTIZAN ÉXITO EN UNA ENTREVISTA
ÉXITO EN LA ENTREVISTA
ANÁLISIS
ENTREVISTADOR
RELACIÓN ENTRE AMBOS
ENTREVISTADO
PROBLEMAS EN LA TERAPIA PSICOANALÍTICA
ENTREVISTADO
TRASFERENCIA
ENTREVISTADOR
CONTRATRANSFERENCIA
PROYECTAR SENTIMIENTOS E IDEAS HACIA EL ANALISTA
SENTIMIENTOS APATÍA O ANTIPATÍA HACIA EL CLIENTE
TRASFERENCIA
ELEMENTO ESENCIAL
UTILIDAD
ALCANZAR EQUILIBRIO DE FACULTADES MENTALES
DINÁMICA DE LA PERSONALIDAD
ASPECTOS DEL COMPORTAMIENTO A DISCUTIR
FUERZAS DINÁMICAS DE LA PERSONALIDAD
PENSAMIENTO
CONSCIENTE
SUBCONSCIENTE
INDUCCIÓN
LA SUBLIMACIÓN
LA RACIONALIZACIÓN
LA PROYECCIÓN
LA REPRESIÓN
INTEGRANTES DE LA PERSONALIDAD NORMAL
PARTE MÁS PEQUEÑA DE LA PERSONALIDAD
LA MAYORÍA DE NUESTRA ACCIONES
NINGUNA TEORÍA HA SIDO ACEPTADA
MOTIVOS QUE GUÍAN NUESTRAS ACCIONES
CATEGORÍAS DE MOTIVOS
FISIOLÓGICOS
SOCIALES
LA SED
IMPULSOS SEXUALES
EL HAMBRE
AFECTO MATERNO
ADQUIRIDOS POR EL APRENDIZAJE
DESEAR DINERO
BUSCAR PRESTIGIO
SEGURIDAD
PRIMERA FUENTE DE SEGURIDAD: LA MADRE
CON EL TIEMPO SE APRENDE A OBTENERLA
SÍMBOLOS TANGIBLES
PODER
PROPIEDADES
DINERO
MIEDO
OBLIGA AL SER HUMANO A ACTUAR
REACCIÓN MÁS COMÚN
LA HUÍDA
LA ANSIEDAD ESTÁ RELACIONADA AL MIEDO
ANSIEDAD
CONSCIENTE
REACCIONES FISIOLÓGICAS
REACCIONES FISIOLÓGICAS
SUBCONSCIENTE
ORIGEN
CULPABILIDAD
HOSTILIDAD
HALL Y FREUD
ERRORES SON INDUCIDOS
ERRORES MARCAN LA PAUTA DEL SUBCONSCIENTE
TRANSMISIÓN DE ESTOS SENTIMIENTOS
SENTIMIENTOS DE APATÍA Y SIMPATÍA POR PACIENTES
MEDIOS SUTILES
GESTOS
ADEMANES
ENTONACIÓN DE LA VOZ
SELECCIÓN DE PALABRAS
GRABACIÓN ELÉCTRICA DE LA ACCIÓN RECÍPROCA EN LA ENTREVISTA
DIFICULTADES EN LA ENTREVISTA
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RECORDAR
CATALOGAR
SOLUCIÓN
MÉTODOS
REGISTRO EN CINTA MAGNETOFÓNICA
EMPLEAR DATOS INDIRECTOS
DESVENTAJA
EXCESIVA O MUY POCA INFORMACIÓN
ANOTACIÓN PERMANETE
NO SE REGISTRA LOS GESTOS
TÉCNICA Q-SORT
1.SELECCIONAR Y CLASIFICAR NARRACIONES DESCRIPTIVAS
VENTAJA
- ESTABLECER SERIE DE CATEGORÍAS
ESTUDIO DE INDIVIDUOS O PAREJA DE INDIVIDUOS
PRUEBA PRELIMINAR Y AL CONCLUIR
VENTAJA
DESCUBRIR LOS EFECTOS DE LA ENTREVISTA
EFECTOS ANALIZADORES DE LA ENTREVISTA
MEDIDA DE LA PERSONALIDAD
ESCALAS
PRESENCIA SOCIAL
PARTICIPACIÓN SOCIAL
ASCENDENTE
HIPÓTESIS
CALIDAD INFERIOR
CALIDAD SUPERIOR
EL QUE TIENE UN PLAN DE CONDUCTA GENERAL, PERO EMPLEA DIVERSOS MÉTODOS.
ENTREVISTADOR MUESTRA FACILIDAD PARA ADAPTARSE A SITUACIONES DE REDUCIDO ALCANCE
EMPATÍA EN LA ENTREVISTA
EMPATÍA
FACULTAD DE RESPONDER
SENSIBILIDAD
IMAGINACIÓN
A SENTIMIENTOS DE OTRAS PERSONAS
ESTUDIO DE LA EMPATÍA
KERR Y DYMOND
CRONBACH, GLESE, BENDER Y HASTOF
METODOLOGÍA
MEDIDA
MÉTODO MÁS CONOCIDO
INTENTARON CREAR UNIDADES PARA MEDIR LA EMPATÍA
PRONOSTICAR RESPUESTAS DE OTROS A UNA SERIE DE PREGUNTAS
CONOCER
ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD DEL OTRO
PERMITE PRONOSTICAR EL COMPORTAMIENTO DE OTROS
LINDGREN Y ROBINSON
ESTUDIARON LA MEDIDA DE DYMOND
DICERNIMIENTO Y EMPATÍA
LA RIGIDEZ
SÍNTOMA DE LA DESORGANIZACIÓN DE LA PERSONALIDAD
BENDER Y HASTORF
HAY UNA POSIBILIDAD DE QUE LA EMPATÍA SEA UNA ESPECIE DE PROYECCIÓN CONTROLADA
ASTIN
MELLINGER
COMPARÓ
MÉTODO DE PROYECCIÓN
MÉTODO DE SITUACIONES
EL COMUNICANTE QUE NO CONFÍA
OCULTA SU VERDADERA ACTITUD
LA AUSENCIA DE CONFIANZA AFECTA LA RELACIÓN DEL ENTREVISTADO Y ENTREVISTADOR
COHEN
TEST DE BLACKY
CLASIFICACIÓN
DEFENSAS
ADAPTACIÓN PSICOSEXUAL
INTENSIDAD DE LA ALTERACIÓN
ACTÚA SOBRE EL INCONSCIENTE
RESULTADO
LA CALIDAD DE LAS AFINIDADES EN LA ENTREVISTA PUEDE RESULTAR AFECTADA POR LAS REACCIONES SIN QUE SE TENGA CONSCIENCIA.
CONCENTRACIÓN O ENFOQUE DE LA ATENCIÓN
ANÁLISIS
EFECTOS DE LA ACCIÓN RECÍPROCA
PERCEPCIONES
ACTITUDES
LUNDY
LAS INEXACTITUDES AL JUZGARLA PERSONALIDAD SE DEBE A LA CONCENTRACIÓN DEL PENSAMIENTO
TAMBIÉN A LAS REACCIONES EN SI Y NO EN LA PERSONA
GOLLIN Y ROSEMBERG
FORMACIÓN DE CONCEPTOS
SOMETIDOS A CONDICIONES DIVERSAS
KELLEY
LOS JUICIOS DE UN MISMO COMPORTAIENTO
VARÍAN SEGÚN
DISPOSICIÓN METAL DEL OBSERVADOR
FACTORES DE LA PERSONALIDAD
WEISS Y FINE
COMUNICACIÓN DE RESULTADOS
PERSONALIDAD DE OBSERVADORES
EXTREMA ANSIEDAD
SITUACIONES DEMASIADO FLEXIBLES O FLUIDAS
AMBIENTE DE UNA ENTREVISTA
COMPRENDER LA ESTRUCTURA BIEN DELIMITADA
NO DEBE EXISTIR AMBIGÜEDAD
SMOCK
PROBLEMA DE LA TOLERANCIA A LA AMBIGÜEDAD
FACTOR DETERMINATIVO EN LA RELACIONES DE ACCIÓN RECÍPROCA
LA POSTURA
PERSONALIDAD DEL OBSERVADOR
ACTITUD
FIEDLER
PREOCUPACIÓN POR LAS AFINIDADES DE TERAPEÚTAS DE DISTINTAS TEORÍAS
STRUPP
SEGUIDORES DE ROGERS
REFLEXIÓN
LOS ANALÍTICOS EMPLEABAN TÉCNICAS
A MAYOR EXPERIENCIA, LOS HUMANISTAS
DEJABAN DE SER REFLEXIVOS
UTILIZABAN TÉCNICAS
EL EMPLEO DE UNA SOLA TÉCNICA
FALTA DE EXPERIENCIA
GOLDMAN - EISLER
COMPARÓ 10 PACIENTES
5 TRANQUILOS
5 LOCUACES
MÁS CONSISTENTES EN SU COMPORTAMIENTO
BENTON, HARTMAN Y SARASON
ESTUDIARON
INDICES DEL COMPORTAMIENTO VERBAL
ANSIEDAD
COMPARARON
RESULTADOS DEL TAT
ALTO PUNTAJE DE ANSIEDAD
BAJO PUNTAJE DE ANSIEDAD
PUNTAJE ALTO EN TODAS LAS ESCALAS
PERSONALIDAD EN RELACIÓN CON LA ENTREVISTA
BERGER
0.70 ENTRE
ACEPTACIÓN A SÍ MISMO
ACEPTACIÓN DE LOS DEMÁS
BORGATTA
YO
ACTITUD SOCIAL REAL
CAPACIDAD PARA REPRESENTAR UN PAPEL
COMPORTAMIENTO PROYECTADO
ÉXITO EN LA ENTREVISTA
GOZAR DE UN EQUILIBRIO PERFECTO
REACCIONES EMPÁTICAS
NO SE DOMINA POR SUS TENDENCIAS
POSEER GRAN CULTURA
SER REFLEXIVO
PERSONALIDAD
FUERZAS DINÁMICAS
INTERCAMBIO VERBAL
ESTADO CONSCIENTE
ESTADO INCONSCIENTE
ADIESTRAR ENTREVISTADORES
APRENDAN
CONOCER SUS FUERZAS DINÁMICAS
RESPONDER A LA PERSONA CON FRANQUEZA
MOSTRARSE SENSIBLE CON EL MENSAJE
BANDURA
42 TERAPEUTAS SE CLASIFICARAN
MUTUAMENTE
ASÍ MISMOS
DISCERNIMIENTO
NO AFINIDAD NEGATIVA
ÍNDICE DE ANSIEDAD
COMPETENCIA PROFESIONAL
PARLOFF
CAPACIDAD DE ESTABLECER BUENAS RELACIONES SOCIALES
FIEDLER Y SENIOR
BUEN TERAPEUTA
SON CONTEMPLADOS COMO UNA IMAGEN IDEAL DE LOS PACIENTES
BARRERA SI SE CONSIDERAN A SÍ MISMOS COMO IDEALES
FACULTADES EMPÁTICAS
CRITICA SU PROPIO TRABAJO
PACIENTES SATISFECHOS DE SÍ MISMOS
TIENDEN A ASEMEJARSE AL IDEAL DE SÍ MISMOS QUE TIENE EL TERAPEUTA
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