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EVALUACIÓN ERGONÓMICA - Coggle Diagram

- - - - Se evalúa la amplitud de los factores de riesgo detectados en el nivel básico, si se ha realizado previamente, lo cual seria lo ideal
        
        existen varios métodos los cuales apoyan al evaluador a la hora de desempeñar esta actividad
        
        el trabajador puede llevar a cabo tareas muy distintas en un mismo puesto.
        Una consecuencia directa de esto es que lo que debe ser evaluado son las tareas realizadas, mas que el puesto en su conjunto. Así pues, se debe llevar a cabo un desglose del trabajo realizado por el trabajador en distintas tareas, evaluando por separado cada una de ellas
        
        pero aunque las separe siempre las sigue mirando y evaluando en conjunto
        
        para evaluar un puesto de trabajo se necesitan varios métodos de evaluación dado que en muchas empresas en un puesto de trabajo se desarrolla mas de una actividad
    - - permite la detección de factores de riesgo en los puestos.
        
        los buenos indicadores de la presencia de riesgo son:
        
        la presencia de:
        
        lesiones agudas (lumbalgias
        fatiga física, hernias discales, ciáticas...)
        
        lesiones crónicas (epicondilitis,
        síndrome del túnel carpiano...)
        
        enfermedades profesionales entre los trabajadores de un determinado puesto.
        
        para la detección de estos factores de riesgos se lleva en cuenta el registro medico estadístico de la empresa
        
        cuando se hallan estos inconvenientes se pasa a analizar si el puesto de trabajo o condiciones laborales son las que están aportando principalmente a que todo este tipo de problemas se desarrollen, de ser así se pasa a intervenir con una comprobación ergonómica y se corrige para reducir riesgos
        
        de ser detectado se procede automáticamente a implementar el nivel avanzado
- - - - observar el puesto de trabajo, debe anotar y describir todo lo que vea, herramientas que se utilizan para el desarrollo de actividades, controles, orden y limpieza, condiciones ambientales, niveles de contaminación, equipos de protección si se requieren y anótelos en un check list
        
        como resultado del paso 3 ha encontrado aspectos a mejorar así que puede sugerir medidas preventivas y recomendaciones, informe a los responsables pertinentes
        
        Conozca al trabajador presente en el puesto previamente a la evaluación. Informe le sobre el motivo de su presencia. Solicite que realice su tarea de la forma habitual
        
        6.Observe el puesto de trabajo mientras el trabajador desempeña su labor. Realice grabaciones en vídeo si lo considera necesario. Analice el número de tareas distintas realizadas. Mida los tiempos empleados en cada una de ellas.
        
        Determinado el número de tareas distintas realizadas por el trabajador analice y describa con cuidado cada una de ellas. Establezca qué factores de riesgo ergonómico están presentes en cada una de ellas.
        
        Para cada una de las tareas, y para cada factor de riesgo presente, seleccione el método de evaluación ergonómica adecuado (emplee, si lo necesita, esta herramienta de selección de métodos) . Cada tarea puede precisar ser analizada con varios métodos si presenta varios factores de riesgo distintos. Aunque puede emplear un método de evaluación global
        
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