Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Лидерство ЭФКО - Coggle Diagram
Лидерство ЭФКО
Первые ШАги
Шаг 1. Понять, что будет требовать от вас начальство
Вопросы
Какие ближайшие цели стоят перед вами
Какая стратегическая цель у вашего отдела
Какие отчёты нужно предоставлять начальнику (формат)
Шаг 2. Понять, чем занимается каждый ваш подчинённый
Шаг 3. Собрать обратную связь от подчинённых по выполняемой работе
Вопросы
Что тебе нравится в твоей работе?
Что тебе не нравится в твоей работе?
Каким результатом своей работы за последние полгода ты гордишься?
Что мешает тебе выполнять твою работу?
Какие проблемы ты видишь в отделе?
Какие проблемы ты видишь в компании в целом?
Что нужно поменять в работе отдела в самом ближайшем времени?
Любые комментарии (что радует, что бесит, какое настроение, чего ожидаешь от работы и т.д.)
Шаг 4. Ввести пятиминутную планёрку (летучку) по утрам
Вопросы
Что я сделал вчера (именно завершённая работа, конечный продукт)
Что я сделаю сегодня
Что мне мешает выполнять работу
Шаг 5. Создать информационную панель отдела
какая ближайшая цель стоит перед всем отделом
каким образом работа сотрудника влияет на
Алгоритм первых шагов
Люди руководство
Подчиненные
Специальные функции
Команда
Роли
Общение
Лидерство
Управление
Секреты
Качества
Изменения
руководство
комерчиский директор
дивизионнальный директор
владелец