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CAPACITACIÓN, 1, 2, 3, 4, 5, 6 - Coggle Diagram
CAPACITACIÓN
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Ofrece múltiples beneficios, para las y los trabajadores que integran una organización y continuar ampliando sus conocimientos.
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Es el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral
Las acciones de capacitación permiten que las personas actualicen sus conocimientos y adquieran nuevos
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Obtener el beneficio del aprendizaje continuo es una oportunidad para mantener la vigencia laboral e innovación.
Inversión
Invierte recursos con cada colaborador al seleccionarlo, incorporarlo, y capacitarlo.
Para proteger estimula las posibilidades de crecimiento personal de cada colaborador, y permite contar con cuadros de reemplazo.
La capacitación tiene la dualidad de ser un derecho, pero también una obligación
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La capacitación se necesita cuando cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente
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