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No hay una sola mejor forma de organización
La organización ideal es aquella que está alineada con su entorno o que "encaja" en el mismo
La organización ideal es un sistema complejo con elementos/factores interrelacionados cada uno de los cuales contribuye a la efectividad de una organización
Hay siete factores clave de una organización que son claves para comprender la efectividad de una organización: estrategia, estructura, sistemas, "staffing"/personal, habilidades, estilo y valores compartidos
Para ser eficiente, una organización debe tener entre estos siete elementos, un alto grado de "fit" o alineamiento interno; es decir cada S debe ser coherente con las otras Ss y reforzarlas.
