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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
INFLUENCIA
INTERVENIR
AYUDAR
APOYAR
CONTRIBUIR
RESPALDAR
AUTORIDAD
FORMAL
INFORMAL
PODER
INFLUIR SOBRE OTROS
ORDENES
AUTORIDAD
COERCITIVO
de acciones negativas. Incluyen la capacidad de degradar o de retener recompensas
RECOMPENSA
conferir valiosas recompensas materiales
EXPERTO
derivado de las habilidades o experiencia de la persona y las necesidades de la organización
REFERENCIA
atraer a otros y generar lealtad.
LEGITIMO
posición que se ocupa dentro de una organización