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Procedimiento de los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica,…
Procedimiento de los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica
10.1 Clasificación
por el patrón
Suspensión
II. Incosteabilidad temporal
III. Falta de fondos
I. Exceso de producción
Terminación
I. Incosteabilidad total
por el trabajador
Modificación de las condiciones colectivas
aumento del costo de vida que origine desequilibrio
circunstancias económicas
Sometimiento al arbitraje
10.2 Desarrollo del Procedimiento
10.2.1 Tramitación
La demanda
anexar documentos
Peritaje de la situación económica.
Las pruebas conducentes en general y,
Relación de trabajadores
Copias suficientes para correr traslado a la contraparte.
Estados financieros y económicos.
La Junta citará a una audiencia dentro de los cinco días siguientes
a la fecha de presentación de la demanda
. Ante la ausencia de un arreglo conciliatorio se continuará la audiencia
etapa de pruebas
Alegatos
. La Junta en la audiencia
señalará tres peritos por lo menos
30 días para emitir su dictamen
El dictamen se agregará al expediente
investiguen las causas que originaron el conflicto
Las partes dentro de las 72 horas siguientes
recibido el dictamen
podrán realizar sus objeciones.
Desahogadas las pruebas
las partes podrán formular sus alegatos, por escrito.
concluido el término de alegatos
auxiliar declarará cerrada la instrucción
formulará proyecto de resolución dentro de los 15 días siguientes
El presidente de la Junta
citara a los representantes a la audiencia de discusión y votación
La resolución
produce los efectos de un laudo
bajo la forma de sentencia económica colectiva
10.2.2 Modificación de las condiciones de trabajo
El Tribunal
a fin de conseguir
justicia
social en las relaciones entre los trabajadores y patrones
equilibrio
en su resolución podrá aumentar o disminuir
personal
la jornada
semana de trabajo
salarios
condiciones de trabajo
que en ningún caso pueda reducir los derechos mínimos consignados en las leyes.
10.2.3 Suspensión y terminación colectiva de las relaciones de trabajo
por parte del patrón
b) Incosteabilidad temporal
c) Falta de fondos
a) Exceso de producción
por parte del trabajador
2) Circunstancias económicas que la justifiquen
3) Aumento del costo de vida que origine desequilibrio entre el capital y eltrabajo
1) Modificación de las condiciones colectivas de trabajo
4) Sometimiento al arbitraje en huelga estallada
