Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Alat Tes Nonproyektif - Coggle Diagram

- - - - Aspek Tes antara lain: Outdoor, Mechanical, Computational, Scientific, Personal Contact, Aesthetic, Literary, Musical, Social Service, Clerical, Practical, dan Medical.
      - Tes tersebut disusun oleh Rothwell pada tahun 1947 dan kemudian pada tahun 1958, tes tersebut diperluas menjadi 12 jenis kategori oleh Kenneth Miller dan hingga sekarang tes tersebut dikenal sebagai Test Interest ( tes minat).
      - The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB) merupakan suatu tes yang memiliki 9 jenis kategori dari jenis-jenis pekerjaan yang ada. Pemikiran yang mendasari pembentukan tes ini adalah bahwa setiap orang memiliki konsep-konsep stereotype terhadap jenis-jenis pekerjaan yang tersedia atau yang disediakan oleh masyarakat, dan yang kemudian memilih pekerjaan yang sesuai dengan ide-ide tersebut, meskipun terdapat juga stereotype yang tidak berdasarkan ide tertentu atau tidak ada hubungannya sama sekali dengan pekerjaan yang dimaksud
  - - - SOV (Self Of Value)
        
        Diahsari (2011) Self Of Value adalah instrument yang mengukur aspek kecenderungan nilai-nilai dalam hidup yaitu nilai-nilai teoritik, ekonomis, estetika, social, politik, dan religius
        
        Alat tes ini dapat mengetahui nilai-nilai yang di percaya oleh individu yang mungkin lebih dari satu nilai. Sayangnya alat tes ini mendapat kritik pada konten dan kata-kata yang kuno.
        
        Edisi pertama diterbitkan pada tahun 1931. Edisi kedua pada tahun 1951 dirancang oleh Gordon W. Alport, Philip E. Vernon dan Gardner Lindzey. Edisi ketiga diterbitkan pada tahun 1960 oleh pengarang yang sama. Skala ini diilhami oleh tulisan Types of Man dari Edwards Spranger tahun 1928.
  - - - SDS
        
        Keenam kepribadian dasar tersebut adalah Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional.
        
        tes yang dikembangkan oleh Dr. John Holland tahun 1971. SDS sekarang dalam edisi kelima oleh Holland dan Messer, 2013. Edisi kelima melibatkan proses revisi yang luas yang juga berusaha untuk tetap setia pada inventaris asli yang dikembangkan oleh Belanda.
        
        Kurniawani dan Mulwinda (2015) Alat ukur SDS (Self-Directed Search) merupakan salah satu dari pendekatan terhadap penaksiran minat-minat pekerjaan yang dikembangkan oleh Dr. John Holland tahun 1971. SDS atau Self Directed Search lebih banyak digunakan karena keringkasan dan kesederhanannya yang dapat memperluas pilihan karir individu. Holland mengemukakan ada 6 kepribadian dasar yang harus dipertimbangkan ketika menyesuaikan keadaan psikologis individu dan karir.
- - - - NSQ dikembangkan oleh Ivan H Scheier dan Raymond B Cattell (1961).
      - NSQ (Neurotic Scale Questionaire) merupakan alat tes yang canggih, standard dan mudah digunakan untuk mengukur kecenderungan Neurotic. Sheier dan Cattell (Judiari, 2013) NSQ disusun berdasarkan empat komponen utama, yaitu faktor I, F, E, dan An. Pada komponen ke empat dibagi menjadi tiga faktor yaitu O, Q, dan C.
      - Adapun aspek yang di ukur antara lain
        
        Faktor I, meliputi : ”over Protection”, ”Tender Minded”, ”Cultured”, dan ”Protection Emotional Sensitivity” (lawan dari ”Tough Mindedness”).
        
        Faktor F meliputi : “depressiveness”, ”inhibited”, ”sober”,’’seriousness” (lawan dari ”happy go lucky cheerfulness”).
        
        Faktor E meliputi : “submissiveness”, ”sugestibilit”, “dependency” (lawan “dominance”).
        
        Faktor ke empat an (anxiety) yang terdiri dari komponen factor O, meliputi “worry”, “guilt proneness” (lawan dari “assured self confidence”. Faktor Q meliputi : “ergic tention” (lawan dari “calm relaxation”). Faktor C meliputi “ego weakness” atau “emotional Immaturity dan “insability” (lawan dari “ego strength”).
  - - - Aspek yang di ukur yaitu: Social Facilitating, Managing, Business, Data Processing Detail, Mechanical, Nature/Outdoor, Artistic Helping, Social Science, Influence, Business System, Financial Analysis, Science, Quality Contro, Manual Work, Personal Service, Construction and repair, dan Besic Service.
      - Padjadjaran Interest Inventory (PII) adalah instrument yang dikembangkan untuk mengukur area minat yang dimiliki oleh individu. Structure of Interest mengungkapkan bahwa minat sebagai salah satu aspek kepribadian yang relative stabil didasarkan pada asumsi bahwa minat adalah hal unik yang berbeda pada sat individu dengan individu lain.
      - Tracey (Yudiana, Purwono, Wiyono., 2011) mengembangkan instrument Personal Globe Inventory untuk mengukur delapan belas area minat yang terdapat di dalam the spherical model of interest. Dalam model ini tidak hanya melakukan eksplorasi terhadap area minat seseorang, akan tetapi mengukur self estimation of ability atau competence belief. Berdasarkan kerangka teoritis the spherical model interest tersebut Padjadjaran interest inventory dikembangkan