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La Capacitación - Coggle Diagram
La Capacitación
Es una herramienta que posibilita el aprendizaje
Contribuye a la corrección de actitudes del personal en el puesto de trabajo.
Implica una serie de puntos que por ser indiscutibles para que la misma sea exitosa
La participación
La responsabilidad
La actitud de investigación
La gestión Cooperativa
Los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral
Desarrolla otras aptitudes y actitudes
Fortalece su capacidad de respuesta ante los cambios del entorno o de sus requerimientos laborales
Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal
Los campos de aplicación de la capacitación son muchos, pero en general entran en una de las cuatro áreas siguientes
Inducción
Es la información que se brinda a los empleados recién ingresados
Entrenamiento:
Se aplica al personal operativo cuando se hace necesario elevar el nivel general de conocimientos del personal operativo.
Formación básica
:
Se toma en general profesionales jóvenes, que reciben instrucción completa sobre la empresa
Desarrollo de Jefes
Se trata de desarrollar mas bien actitudes que conocimientos y habilidades concretas
La capacitación continua ampliando conocimientos
Las acciones de capacitación, en cualquiera de sus versiones:, cursos, talleres, conferencias, congresos, diplomados, permiten adquirir conocimientos teóricos y prácticos,
Permiten que las personas actualicen sus conocimientos y adquieran nuevos,
Incrementa el desempeño dentro de la institución y que estén más preparadas para el día a día,
La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal