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Formas ilegales de terminación de la relación laboral, Referencias, Código…
Formas ilegales de terminación de la relación laboral
Despido intempestivo
Código del Trabajo Art. 188.-
Cuando el empleador deje constancia escrita de su voluntad de dar por terminado unilateralmente un contrato individual de trabajo, esto es, sin justa causa.
Código del Trabajo Art. 17.-
Contratos eventuales, ocasionales, de temporada
Estos contratos de estabilidad, entendida, como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. Se configurará el despido intempestivo si no lo fueren.
Código del Trabajo Art. 192.-
Cambio de ocupación
Si por orden del empleador un trabajador fuere cambiado de ocupación actual sin su consentimiento, se tendrá esta orden como despido intempestivo.
Prohibición de despido
Código del Trabajo Art. 174.-
Por incapacidad temporal para el trabajo proveniente de enfermedad no profesional del trabajador, mientras no exceda de un año.
En caso de ausencia motivada por el servicio militar o el ejercicio de cargos públicos obligatorios.
Por ausencia de la trabajadora fundada en el descanso por parto
Código del Trabajo Art. 175.-
Durante el tiempo que un trabajador padeciere de enfermedad no profesional que lo inhabilite para el trabajo, mientras aquélla no exceda de un año.
Código del Trabajo Art. 176.-
El trabajador está obligado a regresar al trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que recuperó su salud.
Despido ineficaz
Código del Trabajo Art. 187.-
A los dirigentes sindicales en cumplimiento de sus funciones durante el tiempo en que ejerza sus funciones y un año más
Dirigentes de las organizaciones constituidas por trabajadores
Código del Trabajo Art. 195.1.-
A personas trabajadoras en estado de embarazo o asociado a su condición de gestación o maternidad.
Referencias
Código del Trabajo. (2020). Artículos: 17, 174, 175, 176, 187, 188, 192, 195.1