Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
แนวคิด ทฤษฎีการบริหารทางการพยาบาล - Coggle Diagram
แนวคิด ทฤษฎีการบริหารทางการพยาบาล
ทฤษฎีการบริหาร
ทฤษฎีบริหารร่วมสมัย (Contemporary Theory)
ทฤษฎีระบบ (System Theory)
องค์ประกอบพื้นฐานของระบบในการบริหารองค์กรประกอบด้วย สิ่งนำเข้า ซึ่งคือ ทรัพยากรต่างๆ เช่น คน วัสดุอุปกรณ์ เงิน ข้อมูลข่าวสาร กระบวนการ เป็นความสามารถในการบริหารเทคโนโลยี เช่นการวางแผน การจัดองค์การ การควบคุม ส่วนสิ่งนำออก (Out put)
ทฤษฎีบริหารตามสถานการณ์
มุ่งเน้นว่าในทางปกิบัติไม่มีวิธีบริหารใดที่ดีที่สุด (no one the best way) ที่จะใช้ได้ทุกการบริหาร
การบริหารงานแบบเน้นวัตถุประสงค์ (Management by objective: MBO)
การมีวัตถุประสงค์ร่วมกัน (Objective)
การมีส่วนร่วม (Participation)
การมีข้อมูลย้อนกลับ (Feedback)
การกำหนดระยะเวลาให้ชัดเจน (Time Schedule)
การบริหารเชิงพุทธ
ผู้บริหารกับทศพิธราชธรรม และพรหมวิหารสี่ (เมตตา กรุณา มุฑิตา อุเบกขา) สำหรับด้านการวางแผนงานนั้นพระพุทธเจ้าทรงสอนไว้ใน สัปปุริสธรรม 7 ประการ ( รู้หลักการ รู้จุดหมาย รู้ตน รู้ประมาณ รู้กาล รู้ชุมชน รู้บุคคล)
ทฤษฎีบริหารเชิงปริมาณ ( Quality Theory)
ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร (Management Information System : MIS ) เน้นการออกแบบและนำเอาข้อมูลสารสนเทศโดยอาศัยคอมพิวเตอร์มาใช้ในการบริหาร (Computer Based Information System : CBISs) จะผลิตข้อมูลแลพสารสนเทศที่เป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารทุกระดับอย่างกว้างขวางและแพร่หลาย
การจัดการปฏิบัติการ (Operations Management) เป็นทฤษฎีใหม่ที่พัมนามาจากทฤษฎีการจัดการ เน้นการใช้แนวทางปริมาณช่วยในการตัดสินใจ
การบริหารศาสตร์ (Management Science) เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจให้กับผู้บริหาร
ทฤษฎีทัศนะเชิงคุณภาพ
มีหลักการยึดลูกค้าเป็นสำคัญ ( Customer Focus) ปรับปรุงกระบวนการ ( Process Improvement) มีส่วนร่วมทั้งองค์กร ( Total Improvement)
ทฤษฎีบริหารโดยใช้พฤติกรรมศาสตร์ (Behavior Theory)
Elton Mayo
บุคคลจะปฏิบัติงานได้ดีขึ้นหากปฏิบัติต่อเขาเหมือนมนุษย์
บำเหน็จรางวัลทางจิตใจ
ปริมาณการทำงานของบุคลากรไม่ได้ขึ้นอยู่กับ
ความสามารถทางกายภาพอย่างเดียว
การแบ่งแยกการทำงานตามลักษณะเฉพาะของงาน
บุคลากรไม่มีปฏิกิริยาตอบสนองต่อการจัดการทางสังคมหรือ บำเหน็จรางวัลมากนัก
การที่บุคลากรได้มีความสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการบ้างจะเป็นผลการปฏิบัติงานที่ทำให้เกิดความจงรักภักดีและเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
Douglas Mc Gregor
สมมติฐานทฤษฎี X
4 more items...
สมมติฐานทฤษฎี Y
4 more items...
William G. Quchi
1 more item...
ทฤษฎีบริหารที่เกิดขึ้นใหม่ (Emerging Theory)
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Corporate culture) เป็นแนวคิดทางการบริหารสมัยใหม่ที่เสริมสร้างประเพณีปฏิบัติและค่านิยมสำหรับทุกฝ่ายในองค์กร
ปัจจัยที่ 1 Hard Ss เป็นอุปกรณ์แห่งความสำเร็จ
1 more item...
การวางแผนองค์กร (Corporate planning) คือการวางแผนกลยุทธ์ที่สามารถปรับตัวด้านแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ปัจจัยที่ 2 Soft Ss ส่วนเนื้อหาแห่งความสำเร็จแห่งความสำเร็จ
1 more item...
ทฤษฎีการบริหารแบบดั้งเดิม (Classical Theory)
ทฤษฎีการจัดการเชิงบริหาร (administrative management)
2 more items...
ทฤษฎีระบบราชการ ( Bureaucracy)
มีการกำหนดระเบียบข้อบังคับ กฎเกณฑ์ต่างๆ
บุคลากรทำหน้าที่ที่กำหนดไว้อย่างเป็นทางการ ต้องอยู่ภายใต้กฎระเบียบ
จัดระบบตำแหน่งหน้าที่ตามสายบังคับบัญชาระดับสูงมายังระดับต่ำ
การจ้างงานใช้หลักคุณสมบัติทางวิชาชีพ
มีความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ อาชีพมั่นคง
มีการแบ่งงานกันทำตามความรู้ความสามารถ
มีอำนาจหน้าที่ตามตำแหน่ง โดยมีระเบียบรองรับ
ทฤษฎีบริหารเชิงวิทยาศาสตร์ (Scientific management)
Frederick Winslow Taylor
1 more item...
Henry L. Gantt
1 more item...
Frank Bunker Gillbreth
1 more item...
แนวคิดการดูแลเพื่อเพื่อนมนุษย์ (Humanization)
แนวคิดการเห็นอกเห็นใจกัน(Empathy)
แนวคิด/ค่านิยมสำหรับ Humanized health care
แนวคิดองค์รวม (Holistic care)
เน้นเริ่มที่ใจและรู้จักการให้/สุขที่ได้เป็นผู้ให้
รู้จักให้อภัยตนเอง/ผู้อื่นและ…รู้จักขอโทษผู้อื่นก่อนเสมอ
เน้นชื่นชมการทำความดี…มองเห็นความงาม…การทำให้เกิดความสุข
ลดอัตตา…ทำตัวให้เล็กลง
การกำหนดความกว้างและความลึกของชีวิต