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LIDERAZGO descarga, images (2), trabajoequipo, descarga (1),…

- - - - Este debe contar con:
        
        Guía.
        
        Comparte éxitos.
        
        Se involucra.
        
        Inspira entusiasmo.
        
        Se preocupa por el equipo.
        
        Escucha.
- - - - Decisiones participativas.
      - Empleados:
        
        Expresan ideas.
        
        Formulan sugerencias.
      - Descentralización de autoridad.
      - Unidad social:
        
        Grupo
        
        Líder
    - - Evita:
        
        Poder
        
        Responsabilidad
      - El equipo:
        
        Trabajo colaborativo.
        
        Alcanza objetivos.
        
        Resolución de problemas.
        
        Organización propia.
      - Líder
        
        Sin contribución.
        
        Papel menor.
    - - Líderes autoritarios.
        
        Centralización de poder.
        
        Asume toda responsabilidad
      - Amenazas
      - Castigos
  - - - Exigencias de productividad
      - Personas ocupadas
    - - Necesidades humanas
        
        Apoyo personal.
        
        Apoyo psicológico
      - Buen trabajo en equipo.
  - - - Positivo
        
        Recompensas
        
        Mayor satisfacción.
        
        Mejor desempeño.
      - Negativo
        
        Castigos
        
        Líder arrogante.
        
        Líderes dominantes.
- - - - Educación
      - Conocimiento
      - Experiencia
  - - - Apoyo de grupo
      - Habilidad de líder.
        
        Trabajo con personas.
        
        Apoyo
        
        Sistemas sociales.
        
        Obtención de:
        
        Apego
    - - Todas las organizaciones.
  - - - Orden
      - Evitar anarquía
    - - Control del recursos.
      - Recompensa
      - Castiga
    - - Autoridad superior.
  - - - Desarrollo de seguidores
      - Aire de confianza.
      - Percepción de necesidades.
    - - Fuerza de personalidad.
- - - - Técnicas
        
        Capacidades
        
        Conocimiento
      - Humanas
        
        Trabajo:
        
        En equipo
        
        Eficaz
      - Conceptuales
        
        Pensar en:
        
        Modelos
        
        Relaciones amplias
        
        Marcos de referencia