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解決すべき問題, どうしたいか, どういう感情か - Coggle Diagram
解決すべき問題
自分自身にも戦略がない
どうなりたいのか？
なんのためにそうなりたい？
何をしていたい？
軸がある多動？
いろいろなことに手を出す？
自分はこれというものがない
慎重な性格
失敗を恐れている
自信がないと動けない？
何もしない＝失敗しない。できないと認めたくない？
質が悪い出来にに関して、言われたからやってると逃げ？
仕事に質に自信がない？
他人の目が気になる？
リスク怖い？
考えすぎる
自分領域を作れていない
組織構造的にB領域に入れない
窓口が上長になる組織構造
営業が開発企画からやる風土
OEMをやっている特性上、コネクションが多いので営業づてにアライアンスをする方がやりやすい
コロナ
イベント関連の自粛
営業活動自粛により、販促物制作もなくなる
Bが落ち込み、Cが伸長
物流も販促物も商品開発も自分スタートではない
仕事料に波がある
K-CUP新発売が落ち着いた
制作物が落ち着いた
幅広い経験で採用された
専門職の人と横並びでスタートすると負ける
広くやるけど、ポジショニングがない
専門の人に仕事とられる
アウトプットが弱い
ゴールがないので進むべき道がわからない？
部内の戦略はない？
専門的な経験がある人が求められる
勝手にやってくれるぐらいの人でないと、上長も使い方がわからない（BP連動）
数字をつくるポジションではない
初めての分野なので進み方がわからない
何を求められているのかがわからない
戦略がない？ので、明確に求められているものがないのかも
もう一段上のフェーズの働き方ができていない
指示待ち
指標がないと動けない。自分で作れない？
０→１ができない
ボールが落ちてくる職場しか経験してこなかった
部内のデザイン・販促領域の優先順位が高くない（影響外、事業フェーズによる）
あったらいいなは不可
名刺内製するぐらい
影響の範囲外のことを考えすぎている ？
どうしたいか
どういう感情か