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MERCADO LABORAL (Angie Salinas) - Coggle Diagram
MERCADO LABORAL (Angie Salinas)
Es la relación entre la oferta y la demanda de ocupación laboral o del trabajo
DEMANDA: Se refiere a la cantidad de trabajadores desempleados o necesitados de trabajo que existen en la misma sociedad.
OFERTA:Depende del total de las empresas, instituciones y empleadores que tengan puestos de trabajo disponibles.
Los Indicadores:Es un sistema para medir atravez de una serie de caracteristicas .
OCUPADOS: Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:
Trabajó por lo menos una hora remunerada en la semana de referencia.
Los que no trabajaron la semana de referencia, pero tenían un trabajo.
Trabajadores sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo menos 1 hora.
DESEMPLEO DESOCUPACIÓN
Cantidad de personas en capacidad de trabajo que no consiguen trabajo.
POBLACIÓN ECONÓMICA ACTIVA (PEA)
Cantidad total de personas de un país o una sociedad que son capaces de trabajar y tienen la edad para ello.
oc: Población que esta ocupada, que tiene trabajo en este momento
POR QUE ES IMPORTANTE : El mercado laboral es clave en la economía de los países, ya que de su desempeño depende la rentabilidad de las empresas.
DESCRIPCIÓN DEL MERCADO LABORAL A grandes rasgos el mercado laboral se caracteriza por.
Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.
Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
El sector servicios es el que ocupa más personas.
Fuerte competencia entre las empresas.
Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.
LA TASA DE DESEMPLEO se calcula expresando la cantidad de personas desocupadas como porcentaje del total de personas en la fuerza de trabajo. La fuerza de trabajo (antiguamente denominada población económicamente activa) es la suma de las personas ocupadas más las personas desocupadas .
TIPOS DE DESEMPLEO
Desempleo estructural: Se genera porque los demandantes de empleo (empresas u otros organismos) no encuentran el perfil de trabajador que buscan. Es decir, hay un desajuste entre las características de la oferta y de la demanda en el mercado laboral.
Desempleo cíclico: Este tipo de desempleo se origina como consecuencia de los ciclos económicos.
Desempleo friccional: Se refiere a los trabajadores que se mueven de un empleo a otro con perspectivas de mejora, produciéndose un desempleo temporal mientras se da el traspaso.
Desempleo estacional: La oferta y la demanda varía en función de las estaciones del año.
