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Organizaciones - Coggle Diagram
Organizaciones
A las "sociedades modernas" se les ha calificado de “organizacionales”. grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyo esfuerzo coordinados tienen por objetivo alcanzar metas en un ambiente dinámico
invenciones sociales o instrumentos que el hombre ha desarrollado para lograr cosas que, de otra forma, no podría obtener y reúnen diferentes personas, conocimientos y, usualmente, materiales de algún tipo
naturaleza de las organizaciones:
- social.
- permanencia relativa o interrumpida.
- metas y objetivos.
- jerarquía de autoridad.
- coordinación.
- interacción con el ambiente.
- objetivos
Los tres primeros elementos (colectividad, rasgos comunes y permanencia) indican que las personas se reúnen para formar esos grupos colectivos y estables llamados organizaciones
Caracterizaras de las organizaciones:
- son sistemas abiertos. Reciben insumos (entradas) y se obtienen resultados (salidas).
- Los resultados: servicios o productos que salen de las organizaciones.
- evolución dinámica: son entidades vivas, cambian y evolucionan junto con su ambiente.
- tarea primordial.
- alto grado de estabilidad.
- mecanismo de regulación.
Enfoque de sistemas:
- conjunto de elementos interrelaciones que tiene una finalidad especifica.
La composición del sistema tiene: finalidad, procesos, estructura y totalidad
Tipos de organizaciones
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO: su objetivo causa un impacto social e sus usuarios, no busca rentabilidad.
- Entidades del estado.
- Entidades religiosas.
- Organicismos cívicas.
- Organizaciones no gubernamentales.
- Fundaciones nacionales e internacionales
ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO: unidades de negocio señaladas para la producción y/o comercialización de bienes y/o prestación de servicios con el fin de obtener utilidad o beneficio
Clasificación de las organizaciones con fines de lucro:
1. Sector Económico:
:check: PRIMARIO o explotadores de recursos.
:check: SECUNDARIO o manufactureras.
:check: TERCIARIO o prestadores de servicios.
- Tamaño.
:check: Grande
:check: Mediano.
:check: Micro empresa.
- Origen del capital.
:check: Publicas.
:check: Privadas.
:check: Mixtas.
- Conformación del Capital.
:check: Nacionales
:check: Extranjeras
:check: Mixta
- Responsabilidad Legal
:check: Anónima
:check: Limitada
- Naturaleza Jurídica
:check: Naturales
:check: Jurídica
7. Numero de Socios
:check: Unipersonales
:check: Sociedades o Colectivas
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Objetivos de la gerencia
Productividad:
- Eficiencia: obtener mayores resultados con cantidad mínima de recursos
- Eficacia: logro de metas
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Ambiente
influenciada externamente por factores económicos, tecnológicos, socio-culturales y político-legales. Las innovaciones tecnológicas, los cambios de actitudes de los consumidores y empleados, las políticas gubernamentales y muchas otras fuerzas ejercen influencia en lo interno de las organizaciones.
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