Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การพัฒนาองค์กร (Organization Development), นางสาวทอฝัน จันทร์ที เลขที่…
การพัฒนาองค์กร
(Organization Development)
ความหมาย
ความพยายามอย่างมีแผนที่มุ่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์กร เพื่อประสิทธิภาพ และประสิทธิผลขององค์การ
วัฒนธรรมขององค์การ
(Organization Cultural)
ค่านิยม และความเชื่อของสมาชิกในองค์การ ซึ่งส่งผลให้เกิดพฤติกรรม แนวทางปฏิบัติร่วมกันอย่างเป็นเอกลัษณะเฉพาะ
หลักการพัฒนาองค์กร
(Organization Development Principle)
กำหนดเป้าหมาย (Goal Sating )
มีความเข้าใจในสถานการณ์ (Understand Relations )
การปรับปรุงสัมพันธภาพ ( Improving Relations )
ให้ทุกคนเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการการแก้ปัญหา
5.การเชื่อมโยง (Linking)
วัตถุประสงค์
1.เพื่อสร้างเสริมความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์การ
2.เพื่อให้องค์การสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและอยู่รอด เมื่อต้องประสบกับปัญหาและการ เปลี่ยนแปลง
5.มุ่งส่งเสริมหลักการทํางานที่เน้นหลักการมากกว่าตัวบุคคล
6.เน้นทั้งปริมาณงานและความรู้สึกของคน
7.กระจายการตัดสินใจไปยังผู้ปฏิบัติ
3.เพื่อพัฒนากระบวนการทํางานอย่างมีแผน และส่งเสริมการมีส่วนร่วมในวัตถุประสงค์ขององค์การร่วมกัน
4.ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง แก้ไข วัฒนธรรมที่ล่าสมัย ไร้สาระ ขัดต่อความเจริญ
8.ส่งเสริมให้สมาชิกตระหนักในความรับผิดชอบต่อตําแหน่งและหน้าที่
9.มุ่งประสานเป้าหมายของบุคคลและองค์การเข้าด้วยกัน
เป้าหมาย
เกิดการ พัฒนาคน พัฒนางาน
สร้างความเข้าใจที่ดี
สร้างความสัมพันธ์ที่ดี
ขั้นตอนของการพัฒนาองค์การ
3.การกําหนดยุทธวิธี (tactic or Intervention ) การกําหนดสิ่งสอดแทรกหรือการเลือกวิธีการที่จะนํามาใช้ในการพัฒนาองค์กร
4.การประเมินผล( Evaluation ) เป็นขั้นตอนสําคัญที่ช่วยในการ ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการพัฒนาองค์การว่าสอดคล้องกับเป้าหมาย เกณฑ์ และมาตรฐานที่ กําหนดไว้เพียงใด ตลอดจนผู้ดําเนินการจะต้องแก้ไขและปรับปรุงอย่างไร เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ
1.การรวบรวมข้อมูล (Data Gathering) การรวบรวมสภาพปัญหาในองค์การ เพื่อตรวจวินิจฉัยปัญหา และกําหนดยุทธศาสตร
2.การตรวจวินิจฉัยปัญหา(Diagnosis) เพื่อใหัรู้ว่าวัฒนธรรมที่เป็นอยู่สอดคล้องกับความต้องการหรือมี ความแตกต่างกัน 2.1นําข้อมูลจากแบบสอบถามมาวิเคราะห์ 2.2.กําหนดเป้าหมาย เมื่อรู้สาเหตุของปัญหา 2.3วิเคราะห์แรงดัน – แรงดึง การเปลี่ยนแปลงย่อมเกิด
นางสาวทอฝัน จันทร์ที เลขที่ 30 (ุ603101030)