Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organizacja idealna - Coggle Diagram
Organizacja idealna
Centralizacja
↑
Modele
Pełna centralizacja
Pełna decentralizacja
Pomiar
:
Wpływ
:
Współzawodnictwo
Otoczenie
Informacja
Kadra menedżerska
Efektywność
Monitoring i koordynacja
Formalizacja
Dokumenty
Schematy organizacyjne
Opisy stanowiska pracy
Regulaminy
Cele
Ład wewnętrzny
Poziom pewności :check:
Poziom napięć ↓
Poczucie niepewności ↓
Etapy
2. Szczegółowa dokumentacja
3. Ciągłe doskonalenie
1. Legalizacja przedsiębiorstwa
Brak optimum formalizacji
Przeformalizowanie
Za dużo reguł = brak elastyczności
Niedoformalizowanie
Za dużo swobody = niewłaściwe wybory
Stopień
Czynniki
Miary
PRZEWIDYWALNOŚĆ!!
Założenia
Zaangażowanie
Komunikacja wewnętrzna
Zarządzanie
Wyzwania
Biurokratyzacja
Negatywne zjawisko
Dysfunkcje organizacji
Jak ograniczać?
E-administracja
Cechy wg J. Brilmana
Opinie klientów
Nadążanie i rozwój
Procesy decyzyjne
Personel i zmiany