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CH12 監督與吹哨者倫理 0512133 謝睿恩 - Coggle Diagram
CH12 監督與吹哨者倫理
0512133
謝睿恩
什麼是吹哨者?
定義：揭發企業內部從事違法或違反道德的行為的人
案例：公職分析師遭霸凌
我認為必須嚴辦觸法的相關人等，並且不可揭漏吹哨者身分應立法
吹哨者能獲得什麼?
在食安相關產品，經民眾檢舉可獲得罰鍰10%，員工則有高達50%之檢舉獎金
吹哨者也有倫理?
當檢舉人出發點為金錢利益，而不是公眾利益，那他的合法性也應當質疑是否是對企業報復等等
案例：美國頒發了巨額的檢舉獎金，高達3000萬美元
我認為高額獎金也要有上限，如果如案例中突然間成為億萬富豪，對吹哨者也不是好事，企業應該會想盡辦法報復吹哨者
台灣吹哨者制度有哪些缺陷?
吹哨者身分無法確實保密、制度不夠完善，如頒發獎金得不良企業先繳納麻款才能取得，或相關規定還沒立法
為什麼不敢吹哨?
遭企業報復
能力及證據不足
不知道如何申報管道
害怕傷害相關人士
案例：檢舉公司也沒了工作
我認為可以設立吹哨者標章，讓良心企業接納這些勇敢的吹哨者
有哪些相關法規?
美國
吹哨者保護法及特別檢察官辦公室
日本
勞動基準法內規定
我國
上市上櫃公司治理實務守則及上市上櫃公司誠信經營守則
2015經立委提案通過吹哨者保護條款
為什麼需要監督與吹哨者倫理
如果天下平靜無事，到處都是溢美和豐盈，那麼無恥、欺詐和愚昧更將有滋長的餘地了；沒有人再揭發，沒有人再說苛酷的真話－別林斯基